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CCTV《新闻1+1》:县乡财政困难刺激减员(2)

发布时间:2008-09-11  来源:央视
摘要:主持人: 就是奖励能更好的调动他们的积极性。 刘尚希: 对。所以这里头实际上有两层含义,一个是引导行为,也可以说是引导地方政府改革的行为,从哪些方面改,哪些方面使劲。还有一个,实际上通过这种方式,增加了

  主持人:

  就是奖励能更好的调动他们的积极性。

  刘尚希:

  对。所以这里头实际上有两层含义,一个是引导行为,也可以说是引导地方政府改革的行为,从哪些方面改,哪些方面使劲。还有一个,实际上通过这种方式,增加了地方的财力,财力性转移支付。

  主持人:

  大家还有一种担心,很多政策是好的,但是往往是上有政策,下有对策。比如说进行精简,为了拿到这笔奖励,这笔基金,我把体制内的人减掉了,放到体制外,实际上是换汤不换药。在这种情况下,有没有相应的政策,比如说2000多个县怎么减,怎么样能够得到这笔钱,能不能够保障信息的真实性?同时保障这个政策不变味,不走样。

  刘尚希:

  这个是普遍担心的一个问题,因为凭我们现在一种直观的感受,感觉这种政策可能出发的很好,在实施的过程中可能会变形、走样,这种担心是可以理解的,但是我觉得大的方向应当说是没错的。这里头既然方向没错,做的过程里头可能会出现各种各样的问题,我们现在不是说为了避免问题不去做它,而是说怎么样去解决这些问题。实际上“三奖一补”的办法里头最后一条特别强调这个,要加强监督检查,保证信息的真实,避免信息的失真。你想,通过采取一些措施,我想逐步的能大大的减少这种扭曲变形的问题。

  主持人:

  2000多个县。

  刘尚希:

  现在是2000多个县,但是现在这个办法不是说针对2000多个县同时铺开,它是说你有精简机构这种任务的县就给你,如果说你的机构精简到已经到位了,比如说2005年那个时候,你的乡镇合并该合的已经合了,该裁员的已经裁了,没有任务了,这个时候还要去减啊?再减不就减没了吗?不是说2800多个县每个县,鼓励大家再重新又精简裁员。

  主持人:

  你刚才说要保证信息的真实性,你怎么保证信息的真实性?有什么样的措施和办法?

  刘尚希:

  还有省一级政府,你这个是要通过省一级政府汇总上来,报到中央财政的。

  主持人:

  在这一次所推行的办法当中,我们还注意到有这样一点,对于在2007年撤并一个乡镇或区公所要奖励50万元,你怎么来看待这一政策它的导向?

  主持人:

  这里面大家还有一种担心,你现在是采取一种奖励的办法,咱不说是人穷志短,至少我没有那么多钱,我会采取一些措施和办法,然后我们来进行精简,但如果地方经济发展好了,我有钱了,会不会出现反弹?

  刘尚希:

  这种担心也是可以理解,有钱了,你是不是需要更多的机构、更多的人员,这要看具体情况。如果说你确实需要,比如说我们面向农村提供更多的公共服务,需要增加人员那就要增加,根据情况,这不能很死板的去看,这个编制定死了就不能动了,根据需要,随着情况的变化而进行调整。我们设置这些机构,设置这些部门,有这么一些工作人员,他的目的是什么?这个要搞清楚,我们这个机构不是说为减而减,它是要促使它转换职能,这个转换职能干什么呢?就是要给广大农民提供公共服务。

  主持人:

  应该说缓解县乡财政方面的困难,通过这种奖励的办法,精简人员和机构只不过是这次财政部所出台政策当中的一条,我们稍适休息之后还会和大家继续来探讨其他方面的举措。

  主持人:

  《新闻1+1》,给您不一样的解析。我们今天关注的是如何来缓解县乡财政方面的困难。

  实际上县乡财政方面的困难已经持续了很长的时间,接下来我们来看一个片子,来了解一下相关的情况。

  解说:

  中央财政喜气洋洋,省市财政勉勉强强,县级财政拆东墙补西墙,乡镇财政哭爹叫娘。这对广泛流传的顺口溜反映了我国十多年来,虽然国家财政收入的总量不断增长,但是在中央拿大头,地方拿小头的分配格局下,各级财政部门不同命运的真实写照。

  以河南滑县为例,作为河南省的一个产粮大县,滑县在2005年前却一直是一个财政上的穷县,财政上的拮据让基层政府的运转面临着巨大的压力。具体到滑县下属的白道口镇,镇上由于有不少的个体私营企业,经济实力尚属滑县前茅,但即使如此,当时已经工作了7年的镇长张金朝过的仍然非常节省。

  张金朝(河南省滑县白道口镇镇长):

  车跑不动了,办公室的电话也给掐了。

  解说:

  为了省钱,他给每个办公室都安上了电表,一个月限量五度,超过的要办公人员自己负担。而根据财政部的统计,2004年底,在前面2800多个县级单位中,像滑县这样的财政困难县总数就达到了791个。

  为缓解这些乡县财政困难问题,在继续加大转移支付力度的同时,2005年,中央财政出台了以“三奖一补”为核心的一系列政策措施。

  所谓“三奖一补”就是奖励对经济困难县加大财政转移支付,奖励精简机构改革和粮食主产县,对过去工作做的好的给予业绩补贴。措施实施两年以来,应该说在全国范围内取得了一定的良好效果。

  (2007年8月14日《新闻联播》)

  主持人:

  为切实缓解县乡财政困难,中央自2005年起实施了“三奖一补”激励约束政策,共安排了385亿元的资金。截止2006年,全国财政困难县由2005年的791个减少到27个,困扰多年的县乡财政困难基本解决。

  解说:

  另外根据财政部统计显示,2006年,全国乡县财力规模达到11631亿元,比2003年增加了5486亿元,三年增长89.3%,很多财政困难县不仅解决了工资拖欠等问题,还在发展乡县经济的基础上增加了教育、卫生、社会保障等民生领域的支出。

  与此同时,减员分流的工作也在同步进行。2003年至2006年,各地共撤并乡镇4006个,累计减少财政供养人员87.2万人。

  按照财政部日前公布的2008年中央财政对地方缓解县乡财政困难奖励和补助办法,中央财政对各地2007年县乡政府精简机构和人员给予一次性奖励,这已经是财政部连续四年发布该奖励和补助办法了,它体现了政府解决县乡财政困难的决心。同时作为一个连续的政策,它的有效性也有目共睹。不过也有评论认为,依靠增加中央的转移支付力度,帮助县乡政府解决财政困难问题并非长久之计,因为目前县乡政府的困境在于地方政府要承担的责任越来越多,财政支出的基数越来越大,而与此对应的是没有一个相匹配的财政收入渠道。那么这项奖励和补助办法究竟能不能解决根本问题?还需要哪些配套措施与之共同实施?

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