增强农村劳动力培训针对性

　 贵州省今年对贫困地区农村劳动力转移培训作出调整，加大以初中毕业没有考上高中、高中毕业没有考上大学的贫困家庭学生及返乡农民工为主的初级技工培训和产业技能培训力度。与去年相比，这两类培训人数增加３万多。“通过这一调整，探索继续组织劳务输出和就地转产就业相结合的新路子。”贵州省扶贫办有关负责人说。

　　在当前留乡农民工增多，大量初中、高中毕业生返回农村，就业形势较为严峻的情况下，贵州及时调整劳动力转移培训的做法，增强了农村技能人才培养的针对性，既能促进当地农业产业发展，又能增加农民收入，缓解就业压力，一举多得。

　　近年来，我国多渠道、多部门、多方式对大量农村劳动力进行培训，但记者在基层了解到，受培训经费、劳动力整体文化素质偏低、部门资源不能整合等因素影响，培训大多流于形式，农民并不能真正学到一技之长。所以，尽管这些培训都不需要农民掏钱，但他们对此类培训并不感兴趣，主动参加的人很少，国家投入并未达到预期目的。

　　贵州一些长期从事培训工作的基层干部认为，这两类培训为期３个月，对具有一定知识的学生来说，能够很快学到一门技能。而以返乡农民工为主的产业技能培训，则结合当地需要大力发展的产业，采取面上传授技术、示范点上学习实践的方式进行，对于长期外出务工不熟悉农业生产的返乡农民工来说，具有较强的指导性。

　　提高劳动力技能，就是提高劳动力的就业竞争力，在发达地区企业实现新一轮转型升级后，这些具有劳动技能的劳动力实现就业的可能性极大提高。而返乡农民工有了技术支撑，再加上各地政府出台的扶持政策，就地实现创业、转产就业的可能性也进一步增强。

　　培训是劳动力实现创业、就业、再就业的基础。在当前不容乐观的就业形势下，各级党委政府需转变思路，不断探索新途径，增强农村劳动力培训的针对性，切实把农村劳动力培训工作做好做实，提升劳务输出水平，加强农业生产、农村发展。