湖南实施农村义务教育“特岗计划” 招聘3687名教师

　　红网长沙6月22日讯（记者 刘怡斌）今天下午召开的湖南省农村义务教育阶段学校教师特岗计划实施工作部署会透露，从2009年开始，湖南将通过公开招聘高校毕业生到湖南部分县以下农村义务教育阶段学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村教育工作。

　　最近，湖南省教育厅、省财政厅、人事厅、省编办决定，从今年开始，湖南将实施农村义务教育阶段学校教师特投岗位计划（简称“特岗计划”）。特岗教师实行公开招聘，合同管理。特岗教师应聘人员与用人单位（或招聘设岗县教育行政部门）双方签订合同，明确双方的权利与义务。招聘特岗教师遵循“公开、公平、自愿、择优”和“定县、定校、定岗”的原则。

　　此次招聘对象包括以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科及以上学历毕业生为主。确因应聘人员不足的边远贫困地区小学可招聘少量应届师范类专科毕业生。具有一定教育教学实践经验、全日制普通高校本科及以上学历毕业4年（至招聘当年年底满4年）以内的往届毕业生。

　　招聘对象应具备的基本条件为：在校或工作（待业）期间表现好，未受过任何纪律处分；已取得相应的教师资格；符合招聘岗位的要求；身体健康，五官端正，身高男性160厘米，女性150厘米以上，身体符合相关规定要求。

　　特岗教师试用期工资直接执行试用期满后转正定级工资。试用期满考核合格后，级别工资可高定1至2档。聘任期内，特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师同等对待。

　　特岗教师3年聘期结束后，鼓励其继续扎根基层从事农村教育事业。对考核合格、自愿留在当地学校的 ，由设岗县负责落实其工作岗位，接转其人事、工资关系，并将其工资纳入县财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇，其工龄、教龄从签订特岗教师聘用合同时算起。

　　对重新择业的，相关市州和设岗县有关部门应在辖区内位其重新选择工作岗位提供方便和帮助。今后，凡城市、县镇学校教师岗位空缺需要补充人员时，要优先聘用聘期已满、考核合格的特岗教师。对从事个体经营的，除国家限制的行业外，自工商行政管理部门登记注册之日起3年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费。

　　今年，湖南“特岗计划”的设岗县为国家和省扶贫开发工作重点县以及列入湘西大开发的其他县，共49个县。特岗教师招聘规模为3687人，其中2512人纳入国家“特岗计划”，所需资金以中央财政为主安排，1175人纳入省级“特岗计划”，所需资金以省财政为主安排。

　　湖南省教育厅有关负责人表示，鉴于今年“特岗计划”实施工作启动较晚，凡在4月30日前向社会发布招聘公告、现已完成义务教育阶段学校教师招聘工作的，其招聘人员符合2009年本县特岗招聘设岗要求和招聘条件的对象，可作为特岗教师的拟聘人员。