周村变自身“求岗”为上门“送岗”

日报讯 近日，周村区技工学校与山东宏诚集团签订了最新的用工培训订单：区技工学校将为有求职意向的100名农村女工进行免费培训，培训结束后，将与她们签订正式用工合同。今年，仅周村区技工学校一家就与20多家区内外企业通过“阳光工程”建立了用工培训意向，收集就业岗位1200多个。

　　周村共有农村劳动力10．85万人，进入二、三产业务工的农民比例高达70％。然而，由于农村剩余劳动力缺乏企业用工所要求的专业技能，加之企业招工与培训学校办学之间存在脱节，造成了企业用工难、农民招工难的尴尬局面。

　　为了解决这一制约农村劳动力就业的瓶颈，近年来，周村区大力实施农村劳动力转移就业培训“阳光工程”，由区农业、财政、劳动部门牵头举办各类农民工招聘会，并将求职需求、工种人数等信息投放给周村区技工学校、周村区职业中专、周村区农广校等培训基地，为受训农民提供相应的培训补助，由学校与企业对接签订用工培训订单，免费为有求职需求的农村剩余劳动力进行技术培训，学员毕业后带着技术直接与企业签订用工合同，形成了政府——学校——企业相互链接、有的放矢的农村劳动力培训转移模式，变原来农村劳动力的自身“求岗”为企业上门“送岗”，使农村劳动力具备一技之长，解决了农村劳动力“人往哪里走”的问题。

　　几年来，周村区农业、劳动部门共举办各类招聘会30余场，各培训学校组织免费培训200余期，培训“阳光工程”学员11728人，转移就业10784人，就业农民年均收入达到12000元以上，转移就业率达到95％以上。2008年，周村区成为淄博市惟一一个获省农业厅表彰的区县。