一、坚持“四要”举措，调动农技人员搞好示范县项目实施。
一是作风要实。贯彻落实县委、政府“三个严禁”和农业局“五个不准”，以扎扎实实的工作作风搞好全国农技推广示范县项目；二是业务要懂。农业局组织四次技术指导员培训班，学习专业知识，提升业务水平。同时要求技术指导员根据指导产业认真学习农作物高产栽培技术、测土配方施肥技术、农作物病虫害综合防控技术三本书籍，做到业务精、业务懂。三是服务要优。技术指导员根据农事季节搞好科技示范户科技培训八次，技术指导八次，张贴八份技术明白纸，同时利用手机每月发送科技信息一条，以优质服务赢得科技示范户信赖。四是效果要好。通过示范县项目实施达到主推品种和主推技术覆盖率95%以上；科技示范户增产增收8-10%；农业科技试验示范基地带动30%农户应用新技术提高经济效益；科技示范户辐射带动周边20000户科技致富。
二、实行“三制”发挥技术指导员作用。
一是末位淘汰制。根据组织人员对技术指导员分项计分考核，淘汰三名技术指导员。二是岗位责任制。为确保全国农技推广示范县项目实施到位，我县制定技术指导员岗位责任制，以计分办法进行考核。90分以上为优秀，80-90分为良好，70-80分为合格，70分以下为不合格。并且提取30%的指导费为绩效考核，有效地调动农技人员积极性，充分发挥技术指导员作用。三是联系人制。为使全国农技推广示范县项目取得成效，根据技术指导员具体情况，每个乡镇确定一名联系人，负责各乡镇示范县项目实施联络工作，确保了示范县项目有序开展。
三、先进带动，调动农技人员积极性。
根据组织人员对技术指导员分项计分考核情况，评选10名2010年先进技术指导员进行表彰奖励，一方面带动全体技术指导员完成岗位责任规定任务，另一方面调动农技人员积极性。
