“您大学修的什么专业？”“动物医学。”“为啥看中了俺一个农民开的公司？”“新农村广阔的发展空间和您公司良好的用人机制。”……在密云县穆家峪镇后栗园村日前举行的一场招聘面试会上，30名大学应届毕业生竞争村养鸡场的5个岗位――六选一。
主持面试的叫刘成军，是后栗园村的农民，也是百年栗园农业生态公司的总经理。“最近鸡蛋价儿高，公司养鸡场的鸡蛋供不应求，得扩大养殖规模。可人手不够用，计划补充5名大学生。”刘成军说，开始他担心报名的人少，不好选，没想到招聘启事才发出3天，就有30名大学生报名应聘。他们均来自中国农业大学、河北农业大学、北京农学院等涉农大专院校，学的都是与畜牧养殖和防疫相关的专业。
刘成军是后栗园村土生土长的农民，2005年他和大哥、二哥一起在本村创业，办起了养鸡场。随着产品的热销，他们注册了生态农业公司。目前，公司以合作社的方式，直接安置80名农民就业，辐射带动400余农户养鸡增收；年出栏蛋鸡、肉鸡400万余只，仅今年前8个月，销售收入就达1.6亿元。
“我们招聘大学生并非第一次。”刘成军说，养鸡场建立之初，他们哥儿仨领着几十名农民创业，发现知识不够用，动了招聘大学生的念头。从2007年起，他们先后招聘了8批大学生，达110人；每次招聘，竞争都十分激烈。
毕业于河北农业大学的贺海军，是刘成军招的第一批大学生。来村不到3年，他就被提拔为总经理刘成军的助理，负责市场研发和销售。“传统意义上一家一户的散养方式，无论产品规模还是质量安全，都难以适应竞争激烈的畜禽产品市场。”谈起来后栗园村发展的原因，贺海军说，“我上大学时，就一直关注着百年栗园，他们生产的有机食品是首都市场未来的需求趋势，公司近两年的业绩已经证明。”贺海军向记者透露，他毕业那年，市区有3家涉农公司都想要他，最终他选择了发展前景广阔的农村。
“引进大学生已纳入企业长期发展规划，每年都要从高校招聘专业人才。”刘成军说，目前公司这110名大学毕业生中，已有20多名走上了中层领导岗位。眼下，企业正在做上市前的准备，走资本市场运作之路。将来企业上市后，作出突出贡献的大学生都能分到股份。
