甘肃景泰县强力打造“四型”乡镇党委领导班子

　　景泰县针对乡镇党委换届后领导班子面临的新形势和新任务，多措并举，着力从思想、能力、作风、廉政等方面切实加强乡镇领导班子建设，全面提升领导班子的综合素质。

　　一是强化培训学习，打造“学习型”班子。县上对选举产生的95名新一届乡镇党委委员，邀请县委党校教师及有关经济专家学者，围绕乡镇经济发展、产业转移、新农村建设、农业结构调整、农村基层组织建设等现状进行讲解培训，着力帮助他们尽快进入角色，切实提高他们解决实际问题的能力。依托“干部教育在线”平台，要求乡镇班子成员积极参加在线学习，努力提高领导水平和工作能力。同时大力开展“推文荐书”活动，鼓励干部读书荐书，提升自身理论素养。进一步完善乡镇党委中心组每周定期学习制度，将中心组学习作为加强乡镇领导班子思想政治建设的有效途径。

　　二是强化解放思想，打造“创新型”班子。乡镇换届以来，有两个乡镇组织新一届班子成员分次分批到中卫、中宁等周边县区考察学习，加强与经济发达地区同行“面对面”交流沟通，以开阔视野，更新观念，寻求发展良方，增添发展信心。有三个乡镇组织新一届班子成员到本县一些龙头企业和部分示范基地进行参观考察，进一步增强发展意识。积极打破乡镇党政班子固有的分工模式，将一直负责招商引资和工业发展的班子成员调整到分管党群和社会事务工作岗位上，进一步提升工作能力。

　　三是强化机制建设，打造“和谐型”班子。十一个乡镇班子成员都定期开展了交心谈心活动，建立健全谈心谈话机制，加速班子“磨合”。广泛开展“心贴、情贴和行贴”活动，班子成员分别走访慰问困难党员208人、困难户372户，乡镇新一届班子成员每人都联系1个行政村和一些重点户，深入分析社情民意，了解群众所思所盼，变群众“上访”为干部“下访”，及时解决群众关心的热点、难点问题。换届以来，各乡镇共为群众协调解决生产生活中的实际困难和问题121件，谋划发展致富项目13个。

　　四是强化监督管理，打造“廉洁型”班子。推行党委及班子成员任期承诺制和述职述廉制度。乡镇党委及班子成员结合自身实际和职责分工，向党组织和党员群众进行廉洁承诺，并接受群众质询，切实筑牢干部拒腐防变的思想防线。县纪委和县委组织部对新产生的95名新一届乡镇党委委员和55名纪委委员进行廉政谈话，加强廉洁从政教育，做到“关口前移，防微杜渐”。县委对换届后的乡镇班子进行随时回访，随时检查、强化跟踪管理，重点对党政正职和新进班子人员进行动态分析，确保新班子保持良好的运行态势。