“十二五”开局之年，作为《吉林省“双百千万”人才计划》六项重要内容之一的《吉林省万名兴农带富之星培养计划》进展顺利，成效显著。
由省农委牵头组织，省畜牧局、省供销社、省工商局、省人保厅、团省委和省妇联等部门共同参加组织管理的带富之星计划，3年内将在全省培养万名懂生产、善经营、会管理的现代型农民，带动周边农民创业增收致富，加快推进全省“三化”进程。
为做到实施工作早启动、早落实，省农委4月便在省政府新闻发布会上，把“带富之星培养计划”向社会发布；6月联合下发通知，对今年工作进行安排和部署，对3000名“兴农带富之星”培养目标进行了分解，明确了遴选培养对象、开展培养扶持、实时跟踪考核、总结表彰奖励等阶段性任务；8月初，对全省9个市（州）、长白山管委会进行了调度，对各地提出的问题进行详细解答，促进了全省工作的整体推进；8月中旬，省农委对培养计划实施情况、存在的问题、意见建议和下步安排进行了认真梳理，及时向省委组织部汇报，共同研究了推进工作的总体思路。8月下旬，省农委同省委组织部组成联合调研组，对各市（州）农委实施情况进行实地研究。
目前，全省全部完成了3000名“兴农带富之星”的遴选工作，实现了阶段性目标。在各级人才部门和农业部门的精心组织下，各市（州）、县（市、区）严格按照农民自愿报名、村委会审查推荐、乡镇党委政府审核、县（市、区）农业行政主管部门审定汇总、报县级人才办备案的程序进行，使遴选的培养对象更加具有代表性和示范性。从遴选对象的构成看，涵盖了农村种植、养殖、园艺特产、农机专业大户，农民专业合作社领办人，农业产业化龙头企业负责人，农村经纪人和一村一名大学生项目毕业生等多个方面。
在培养对象遴选过程中，各地积极探索新思路、新办法。洮南市将“兴农带富之星”计划当做一项富民工程，遴选出73名带富之星，针对遴选对象主导产业，举办了5期培训班，达1000多人次。扶余县认真遴选，按时逐级将任务分解到各重点乡镇，并在政策、项目、资金等方面给予全力扶持。大安市利用送科技下乡、科普大集等形式，进行现场宣传，扩大了宣传效果，营造了选星、扶星的良好氛围。
