吉林长岭抓住村干部培训助推新农村建设

　　为进一步提升村干部的素质，增强基层党组织的战斗堡垒作用，长岭县高度重视村干部教育培训工作，不断创新村干部培训方式方法，为新农村建设注入了生机与活力。

　　强化正规班次培训。村“两委”换届后，针对新任村干部工作经验和工作方法可能欠缺成熟、老村干部对新形势、新任务不够明晰的实际情况，及时开办了村“两委”负责人培训班。组织村干部集中学习了农村基层党组织建设、农村社会矛盾纠纷等贴近村“两委”工作实际的相关知识，邀请了市委组织部、市法院、市司法局等有关部门的主要领导亲自授课，并有针对性地组织大家就农村当前热点问题进行了深入的探讨，切实提高了村干部实际工作能力和综合素质。

　　鼓励干部参加自学。注重加强40岁以下的年轻村干部培养教育，一是借助农村党员干部正规化学历教育项目，鼓励村干部参加学历教育。先后有191名村干部参加正规化学历教育并取得大专或本科文凭。二是借助一村一名大学生项目，为农村培养致富带富村干部。共有52名村干部参加学习并取得大专学历。同时鼓励取得大专以上文凭的村干部参加公务员录用考试。截至目前，已有10名优秀村干部通过考试录用为乡镇公务员。

　　实行经验交流制度。以新农村建设先进典型为示范，以典型模范经验交流会为平台，组织安排村干部参观学习、交流发言，学习先进经验，明确差距和不足。通过对比借鉴，进一步明确新农村建设的发展思路和方向。