11月23日，根据茶陵县农技推广体系改革工作的统一安排，该县农技推广体系改革领导小组兵分八路，将76名新竞聘上岗的农技人员分别送到全县20个乡镇，做好人员到岗到位交接工作。
据了解，茶陵县农技推广体系改革严格按照湘政办发[2010]71号文件制订方案，公平、公正、公开实施改革，从改革动员至人员到岗到位，历时5个月，一环扣一环，每个环节都周密部署、细致稳妥推进，是一次和谐的体系改革。
这次新聘的农技人员下到乡镇，实行双重管理，即业务工作对口县农业局管理，其他工作由乡（镇）政府统一调配管理，公益服务与经营服务完全分开。
县农业局就人员到岗交接工作召开了专题会议，要求乡镇农技人员尽快转变角色，抓住"天线"，接好"地线"，妥善处理"县农业局、乡（镇）政府、农技站"这三种关系；加强自身工作能力的提高，做好站务移、交接手续；积极探索新的工作模式，加紧做好来年农业工作调研和筹划。
