江西宜春奉新县农机局创建学习型机关成效明显

　　今年以来，江西宜春奉新县农业局以强队伍、强素质、强服务为基本要求，把创建学习型机关与开展创先争优和发展提升年活动、提升农机队伍综合素质、改进机关作风和提高机关效能结合起来，推动创建学习型机关深入开展，取得了明显成效。

　　奉新县农业局把建设学习型机关、学习型干部队伍纳入今年工作的重要议事日程，局主要领导亲自抓，负总责，重点是抓住“三个层次”，实现全员覆盖。首先是抓紧抓好我局党组的理论学习，以局党组的示范导向作用和领导班子成员的学习，带动和推进局机关全体干职工的理论学习；并且我局对学习成绩突出的干职工，给予物质和精神奖励，从而大大激发了全体干职工学习的积极性。其次是抓紧抓实局机关干职工的“带学互学”。一是开设“干部讲堂”，完善“带学互学”制度。我局充分利用组织集中学习、局领导带头讲学、干职工互学等学习平台，加强日常学习，实现干职工学习常态化、制度化；二是请进来学。在3月中旬，我局邀请奉新县丰融农业机械有限公司的技术员给干职工讲课，传授有关农机新技术、新知识；三是走出去学。在9月中旬，我局组织全体干职工到浙江和湖南两省外出参观学习，增长见识，开阔视野。再次是抓实抓细局机关干职工的业余学习。我局以量化学习要求，开展读书活动，提倡局机关全体干职工做好 “三个一”，即：每季度读完一本有益的书籍、每半年至少撰写一篇读书体会、全年记好一本不少于2万字的学习笔记。并将每位干职工心得体会张贴到局机关学习宣传专栏内，营造干职工爱读书、读好书、善读书的良好氛围。

　　通过开展创建学习型机关活动，学习之风在全局机关蔚然形成，“结合工作抓学习，抓好学习促工作”已成为全体干职工的自觉行动。如今，我局干职工90%以上取得了大专以上学历，大多数干职工能熟练掌握办公自动化技能，机关干职工的素质有了明显提高，服务意识有了明显增强，工作作风有了明显转变，机关效能有了明显提升，从而树立了奉新县农机部门的良好形象。