制定乡村医生配置标准，原则上覆盖人口少于1000人的，按1名乡村医生配备；覆盖人口在1000人以上的，按2名乡村医生配备。要采取定向培养、委托培训、乡镇卫生院派人驻点等多种方式，引导乡村医生到村卫生室执业，确保每个村卫生室都有合格的乡村医生。
每日甘肃网讯 据兰州日报报道，11月30日，甘肃省卫生厅印发《甘肃省关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施方案》。该《方案》明确了乡村医生队伍建设的工作目标、主要任务及乡村医生的职责，提出村卫生室规划设置和建设标准，合理配置乡村医生，进一步完善乡村医生补偿机制和加强管理等措施。明确提出要按照“先借房、后建设，先招人、后培训”的原则，多途径解决无医无药村问题，力争2011年底前实现村卫生室和乡村医生全覆盖。
《方案》规定，乡村医生的主要职责是为农村居民提供公共卫生和基本医疗服务，原则上每个行政村设置1所村卫生室，人口较多或者居住分散，开展公共卫生服务和基本医疗有难度的地方可酌情增设；乡镇卫生院所在地行政村原则上不设村卫生室。县级卫生行政部门按照方便群众和优化卫生资源配置的原则，制定乡村医生配置标准，原则上覆盖人口少于1000人的，按1名乡村医生配备；覆盖人口在1000人以上的，按2名乡村医生配备。要采取定向培养、委托培训、乡镇卫生院派人驻点等多种方式，引导乡村医生到村卫生室执业，确保每个村卫生室都有合格的乡村医生。
《方案》提出，村医的补偿通过基本医疗服务补偿、公共卫生服务补偿和定额补助三种渠道解决。一是对乡村医生提供的基本医疗服务，收取的一般诊疗费主要由个人和新农合基金进行支付。二是对乡村医生提供的基本公共卫生服务，根据实际工作量，以县为单位按照人均基本公共卫生服务补助资金的30%安排乡村医生补助资金。三是村卫生室实施基本药物制度后，对乡村医生因实行基本药物零差率销售而产生的经常性收支差额，省级财政按每人每月200元的标准给予定额补助。
