江西抚州黎川县乡镇农技推广体系改革与建设工作通过验收

　　江西抚州黎川县为构建功能齐全、管理规范、运作高效、服务优良、农民满意的新型农技推广体系，建立健全新的运行机制，着力解决当前乡镇农技推广机构“网破、线断、人散”的矛盾，全面提升乡镇农技推广体系为保障主要农产品有效供给、促进农民持续增收提供有效服务和技术支撑服务能力，按照国务院、省、市部门要求，根据本县实际，“三举措”推进乡镇农技推广体系改革与建设，经过努力，日前已通过省市相关部门验收。

　　一是县领导重视亲自抓。成立了县领导小组，组长由县主要领导挂帅负总责，分管领导担纲主责具体抓，相关部门一把手任组员负责办理相关具体事项；召开相关负责人会议，明确改革与建设的政策和原则；制定建站规划用地和试验用地的协调工作；确定乡镇农技人员包括各项工资津贴在内的事业费、工作费预算和拨付等事项；协调处理在运行中出现的各种矛盾和问题，致使改革与建设工作自始至终开展顺利。

　　二是农业局积极主动抓。农业局和农技推广中心主要负责人安排专门时间就改革与建设工作深入乡镇一线开展“五站”人员摸底调查，了解基层农技人员对体系改革的想法和及企盼；掌握他们对体系改革所持的态度和认识；制定符合本县实际的实施方案、召开体系改革动员会，使基层农技人员明确了改革与建设的指导思想、总体目标和要求及改革与建设的主要内容和保障措施等，提高了他们认识，消除了他们原先存在的不切实际的顾忌，使他们轻装上阵，积极配合，从而使黎川县的乡镇农技推广体系改革与建设工作整体进度加快，得到省市相关部门的首肯。

　　三是各部门协作助力抓。农业局、县政府办、县组织部、人事局、编办、财政局、人保局、发改委、农工部、农机局、农技推广中心和各乡（镇）政府主要领导根据各自的工作职能，通力为乡镇农技推广体系改革与建设工作服务，在时间上、人力及运输工具的安排上积极协调，使组织动员与摸底、超编混岗清理、人员工资换算、编制核定、工资和培训经费预算、办公场所和科技试验示范基地的统筹规划、办公装备配置等都按要求及时、保质保量给予解决，为黎川县乡镇农技推广体系改革与建设验收划上圆满句号。