吉林乾安多措并举整顿薄弱村

　　乾安县结合实际，全力实施“四计划”，加大对薄弱村的整顿力度，扎实推进薄弱村争先升级、整体晋位。

　　一是实施“堡垒提升”计划，选优配强村党组织书记。根据“三项工程”和“三诺一考”综合考核情况，对工作成绩差、群众反映差的村党组织书记进行了组织调整，并通过“两推一选”、乡镇党委干部下派的方式，切实选优配强村党组织书记。

　　二是实施“素质提升”计划，打造过硬的后备干部队伍。坚持“请进来”强化内训，紧紧依托党校、农校、技校、网校，先后邀请9名吉林农大教授、知名农业专家进行集中辅导。坚持“走出去”强化外践，选派35名优秀年轻人到青岛、无锡等地实地考察。目前，所有薄弱村培养储备了3名科技型、党务型、管理型后备干部。

　　三是实施“帮扶共建”计划，增强村经济社会发展能力。28个县直部门分别与14个薄弱村结成帮扶对子，14名农业专家、科技人才分别进驻薄弱村蹲点指导，通过政策扶持、技术支持、资金扶助等方式，全力推动薄弱村经济社会水平整体提升。

　　四是实施“联考联评”计划，保证整顿工作收到实效。专项制定了薄弱村升级晋位考核细则，对工作成绩突出的包村单位、先进个人及乡、村党组织书记进行表彰奖励，并优先提拔重用。对于各项任务完成不好的提出批评，不予提拔重用。对于领导不力、抓的不紧、出现失误的进行必要的组织调整。