一是健全培训机制，提高职业技能培训质量。按照公开、公平、公正的原则，采取招标比选的方式，择优确定雅安航空工业联合技工学校、雨城区就业训练中心、雅安市同记服装职业培训学校、雅安市保安培训学校等4家培训机构为雨城区2011年职业技能项目化培训机构，严格培训机构教学管理，进一步提升了培训质量。
二是规范申报程序，完善“职业培训项目化运作新模式”。进一步规范农民工培训资金申报程序，培训机构申报培训资金，须通过技能鉴定考试合格，由培训项目主管部门、财政局逐一审批签字后方能申报，进一步加强对培训资金的监管使用力度，保证了资金的安全有效使用，减轻了农民工参训负担，提高农民群众参训积极性。
三是结合劳动力市场需要，有针对性地开展培训工作。整合部门资源，围绕“以培训促就业，以就业带动培训”的思路，重点开展了技能培训、品牌培训、在岗培训、创业培训和新型农民工培训；围绕“依托资源抓产业，围绕产业抓培训，抓好培训促产业保就业”的培训思路，在水禽羽绒产业开展羽绒服加工培训，实施“川裁缝”品牌培训，培训“雅女裁缝”220人、服装裁剪200人；围绕乡村度假旅游产业、家政服务业、水电资源和灾后重建等需要开展专业培训。
截止目前，共培训农民工3490人，完成全年任务的110.1%。通过开展农民工各项技能培训，全区转移农村劳动力7.4万人，完成市上下达任务7.35万人的100.7%，有效促进了就业增长。
