12月12日下午，湖南省娄底市农机局会议室济济一堂，坐无虚席，机关及局属二级机构全体干部职工认真聆听了该市党校工会主席谭均匀教授的讲课。这是该局机关加强自身学习、提高干部职工理论素养的又一场景。
今年以来，湖南省娄底市农机局为加强自身建设，增强机关行政效能，着力在提高干部职工理论素养、建立学习长效机制、营造学习氛围上下功夫。采取“请进来、走出去”的方式，组织干部职工外出参观见学，请专家教授进局授课；以建党90周年为契机，大张旗鼓的公开党员承诺书，开辟创先争优活动宣传栏，认真开展党员评议、“向党的生日献礼”“重温入党誓词”等活动；积极组织干部职工参加“学红歌、唱红歌”演唱比赛，增强党员的责任感和使命感。同时，结合学习型党组织建设、创先争优活动和绩效评估工作的开展，建立和完善促学机制，营造注重学习的用人导向。
一是把学习纳入局党组议事日程，在选拔使用、调整人才上，注重把理论素养、学习态度和学习能力作为一项重要评价尺度。二是建立完善学习制度。坚持集体学习和个人自学相结合，制定科学完备的学习制度和学习计划，做到每月议学、每季评学、年终考学。三是大力倡导学习。以通知的形式，鼓励和要求干部职工参加党校双休日学习，并将参学情况作为年终个人考评的一个依据；同时，在单位党组会、支部会、干部职工大会等各类会议上，讲学习、谈学习，努力形成重视学习、持续学习的良好氛围，促使每一名干部职工自觉学习、热爱学习。
