乡镇农机站队伍不稳、体制不活、业务不精始终是困扰农机化事业发展的瓶颈，为突破瓶颈，涟源市委政府高度重视乡镇农机站“三定”工作，按照上级文件精神，将乡镇农机站由原来的自收自支事业单位调整为全额拔款事业单位，核定全市乡镇农机全额预算编制61名，按各乡镇的农机拥有量、田地面积等要素分配到期20个乡镇农机站，乡镇农机站中最少的核定了2名全额拨款编制，最多的核定了5名全额拨款编制。机制、编制确定后，制定了乡、镇农机人员竞聘上岗方案，严格按照“公正、公开、公平、择优”的原则，通过政审、报名、公示、考试、测评等程序对全市158名农机员实行竞聘上岗，通过公平竞争把年富力强、专业素质高、敬业精神强、思想品德好的农机员选择拔到农机技术推广服务岗位上。
“三定”工作顺利完成后，涟源稳定了基层农机推广站队伍，理顺了管理机制，基层农机推广队伍的精神面貌上焕然一新，为农机化事业的发展打下了坚实基础。
