万载县高村防检站是个工作成绩比较突出的基层站，多次获得全县防疫检疫工作名次，在今年刚刚结束的秋防工作检查中，高村防检站的各项防疫工作指标都达到优秀，是靠什么获得好成绩的呢？是高村防检站采取得力措施，抓好内部管理，突出抓好了村级防疫员建设。
一是选好队伍。高村防检站优先聘任思想品德良好，能吃苦耐劳，有一定兽医经验的同志作为村级防疫员；二是加强学习和交流，高村防检站经常组织村级防疫员集中学习和培训，还进行了专业技能比武，不但学习专业知识和器械使用，还要学习党的方针和政策，一起交流经验，取长补短；三是建立激励机制，在保证防疫员基本报酬的基础上，对工作中爱岗敬业、工作业绩突出的防疫员给予表彰和奖励，综合素质优秀的，可以推荐报批动物检疫员；四是实行动态管理，如年龄偏大、业务素质低、工作任心不强的实行解聘。
万载县高村防检站通过不断的总结和摸索，总结出了一条行之有效的工作方法，使各项工作都走在系统前列，受到上级的认可和推广。
