秦州区整合各类培训资源，采取灵活多样的方式，大力实施农村实用人才培训工程，促进人才培训的经常化。近年来，累计培训农村实用人才16700多人次，为农村经济社会发展提供了强有力的智力支持和人才保证。
整合培训资源，开展全方位培训。全面落实“三级培训”制度，扩大培训覆盖面。借助农村现代远程教育平台，依托区委党校、农广校和乡镇文化技术学校，聘请高、中级农业专业技术人员开展专题讲座。建立农村科技示范基地，采取集中培训与分散指导相结合、课堂讲学与现场操作相结合、传授实用技术与推广新技术新成果相结合等培训方式，全面实施技能型人才培训、农村劳动力转移培训和农村实用人才培训三大工程，大力培养种植、养殖、农副产品加工和经营管理方面四类人才。
开展“三下乡”活动，实行重点培训。利用冬春农闲季节，开展“送文化、送科技、送温暖”三下乡活动，以农村劳动力转移和农村实用技术培训为主，重点加强农村劳动力就业技能培训和农业新技术示范、新品种推广培训。三年来共举办烹饪、汽车维修、驾驶、美容美发等技能培训班和果树修剪、畜牧养殖、蔬菜种植等技术培训班120多期，培训12600多人次。
派驻科技特派员，开展经常性培训。选派农业、林业、畜牧技术人员作为科技特派员，深入乡镇，驻村蹲点，抓示范项目，抓示范基地，抓示范户和专业户，以点带面，点面结合，开展科技服务和培训。科技特派员分别与科技局和各乡镇签订目标责任书，与农户签订技术服务合同，深入田间地头为农民宣传科学技术知识，为农户实地指导、现场服务、跟踪培训。下派特派员驻村，使农村有了常住的专家、随叫随到的技术员。
依托专业协会，推进帮带交流培训。以建立养殖、种植协会和农村经济人协会等农村专业协会组织为载体，涉农部门每年定期组织各协会成员召开经验交流会，推广成功经验和新技术。组织专家下乡举办技术讲座，给农村协会会员上技术辅导课，提高协会人员素质。同时协会充分发挥自身在产业发展方面的独特作用，通过产业链把农民连在一起，协会成员之间、协会成员与农民结对互帮，传授技术，带动农户致富。
建立“农家书屋”，倡导按需求自我培训。开展“农家书屋”下乡进村活动，以行政村、示范户为中心，按居住点划片分布，本着行业相同、就近方便的原则，通过“上级补一点，个人拿一点，大家捐一点”的方法筹集资金，购置科技图书资料，并动员社会各单位开展捐书活动，在农村建起了农民读书阅览室100多个。广大农民群众以“农家书屋”为阵地，按照生产生活需求学习科普知识和致富技术，提高自身科技素质。
