靖远县在农村党员“冬训”中，积极探索“冬训”方法和途径，着力念好“学、述、评”三字经，不断提高农村党员队伍整体素质，为新农村建设提供人才支撑和组织保证。
学在深处，把能力素质“提”起来。县委把农村党员冬训作为提高农村党员素质和“机关干部下基层，创先争优解难题”活动的重要举措来抓，采取“三会一课”、宣讲辅导、座谈讨论、组织观摩、结对帮学等方式方法开展学习培训，增强学习教育的吸引力。通过组织集中学习、收看远程教育课件等方法，学习党的十七届六中全会、市第七次党代会和县第十四次党代会精神，及时把县委“四个翻番、四个突破、四个转变”奋斗目标和“产业提升、园区引领、新城带动、生态再造、结构优化、民生保障”六项重点工作补充到学习中去，积极引导农村党员领会和把握中央和省、市关于文化建设的指导思想、奋斗目标、基本原则、总体思路和重点任务，不断推进农村文化的繁荣发展，为全县农村改革发展注入活力。认真总结农民教育培训工作经验，按照“五型”农民教育培训的要求，按照“缺什么、学什么、补什么”的原则，邀请县委宣讲团讲课，组织乡土人才现身说法，充分利用农村远程教育站点等，广泛开展农村生产实用技术、市场经济、劳动力就业转移、法律维权等全方位、深层次的教育培训，不断提升农村党员干部带头致富、带领群众共同致富本领，着力提高农民的综合素质，促进农业稳定增效、农民持续增收、农村全面发展。
述在实处，把践诺情况“晒”出来。把村党组织书记和党员述职作为“冬训”的主要内容，以组织生活会的形式开展专题述职会议，每个村党组织和党员都围绕履行承诺情况进行述职。村党组织重点围绕“五星级”党组织标准，以班子自身建设、党员队伍建设、制度建设以及农业结构调整、信访稳定、落实县乡中心工作等内容，突出发展农村经济、增加农民收入进行述职；普通党员重点围绕“十星级”党员标准，对其公开承诺和践诺情况以及对照党员分级目标管理责任书的要求和设岗定责进行述职，认真听取党员群众对基层党支部和党员履行职责、践行承诺的反映和评价。
评在真处，把创争意识“聚”起来。为了推动“冬训”工作的扎实开展,结合创先争优活动和年度工作考核,广泛开展了以“党员和群众评议村‘两委’、党组织和群众评议党员”为主要内容的“双向评议”活动。按照改进方法、突出重点、保证质量的要求,根据村“两委”年初给党员和群众的承诺,认真抓好村“两委”班子的民主评议,组织党员和群众代表重点从思想作风、精神状态、工作能力、带领群众致富和新农村建设业绩等方面评议村“两委”。围绕开展“设岗定责”活动和党员公开承诺的情况,重点评议农民党员在党性原则、践行宗旨、致富能力、带领群众共同致富方面的现实表现。按照“十星级”党员分类争创活动的要求和标准，成立考评小组，召开党员大会，按照个人自评、民主讨论、民主测评、支部审定、公示结果的步骤，为党员定星定级，对定星党员户挂星级牌。
