面对城乡剩余劳动力多、劳动技能水平低、城乡群众增收困难的现实,今年市县区党委和政府继续把解决“人往哪里去、钱从哪里来”作为推动当地经济社会快速发展的核心问题,进一步加大劳动力培训输转和职业技能培训力度,切实增加城乡群众收入。
2011年,在各级党委和政府的大力支持下,市县区人力资源和社会保障部门积极应对全球金融危机对我市劳务市场带来的巨大冲击和影响,组织实施了“3000名劳务品牌培训”项目和开展了“1.1万人职业技能培训”活动。到目前为止,全市共完成城乡劳动力培训8.14万人、农民工劳务品牌培训3000人、职业技能培训1.19万人。
为了全面完成劳务品牌和职业技能培训任务,全市各级人力资源和社会保障部门坚持把强化技能培训作为提高务工人员技能水平、提升劳务工作质量的一项关键性措施来抓,继续充分发挥骨干培训学校和定点培训基地的主阵地作用,有效地提高了技能培训的层次和水平。与此同时,各县区坚持“以培训促输转、以培训增收入”的工作思路,推动了全市劳务输转工作在规模上的大发展和在质量上的大提高。通过组建县区级劳务经纪人协会,开展以送“技能”为主题的万名城乡劳动力培训和以 “劳务品牌培训”为重点的农民创业培训,建立健全市县区乡村社劳务工作网络和工作机构,全力打造以纺织缝纫、建工、保安、家政服务为主的定西劳务品牌,加大境外输出力度等新举措,推动全市劳动力培训输转工作迈上了“社会化组织、市场化运作、规范化管理、全程化服务”的良性发展轨道,实现了劳务输转由劳力型向技能型、分散型向组织型、季节型向常年型、单纯挣钱型向创业致富型的快速转变。2011年,全市共完成城乡劳动力培训20.79万人,全市共输转城乡劳动力65.25万人,其中组织输出39.56万人、自谋输出25.38万人、境外输出3060人,创劳务收入64.34亿元。
