江西万年县落实“一二三四五”机制　扎实开展阳光工程培训

　　今年以来，万年县紧紧围绕“一二三四五”机制，扎实开展阳光工程培训，为现代农业发展提供了强有力的人才支撑。（一）配齐一套人马。成立了由局长任组长、分管领导任副组长、局属单位负责人为成员的“万年县农业局农村劳动力培训阳光工程领导小组”。（二）做到两个结合。一是做到办学形式与农民实际情况相结合。按照阳光工程培训的新形势和新要求，把阳光工程培训班办到乡镇、村组。二是做到培训内容与本地产业特色相结合。针对各乡镇各村的产业特色，开设了适合各乡镇各村的水产养殖、生猪养殖、病虫害防治等涉农专业。（三）抓好三个环节。抓好基地评审认定环节。按照自愿、公开、公平、公正原则，县阳光工程领导小组对培训机构进行了审核认定，并及时向社会公示，接受社会监督。抓好阳光工程宣传环节。县阳光办统一制作了公示牌和宣传单，采取多种形式对阳光工程进行广泛宣传，通过电视台、网络、印发资料、贺年卡等宣传方式，使广大农民知道阳光工程、了解阳光工程、熟悉阳光工程。抓好阳光工程任务分配环节。以培训质量为标准，建立了培训工作动态管理机制，做到培训任务向培训积极性高、培训能力强、培训质量好的培训基地倾斜。（四）严把四个关键。一是严把培训时间关。选派一位综合素质较高的干部全程跟踪培训工作，确保了培训时间。二是严把培训教材关。根据培训任务和培训专业，定购了体例规范、内容系统、表述通俗、适宜农民的培训教材，确保每位学员一本教材。三是严把档案建立关。严格按照《实施方案》的要求，建立了完善的学员培训档案。四是严把资金管理关。严格按照培训券补助发放形式和资金报账制度，由培训基地提出书面申请，携检查验收合格报告到财政部门审批拨付，防止了补助资金切块到部门。（五）落实五项制度。一是落实公示制度。及时向社会公布了承担培训任务的基地名称、培训任务、培训专业、培训时间、政府补贴标准等内容。同时公布了举报监督电话。二是“第一堂课”制度。在每期培训班开班第一堂课上，县阳光工程工作人员都到场讲解国家实施阳光工程的重要意义和有关要求；农业、财政工作人员共同到场认真核实学员身份，将培训券直接发放到学员手上，告知学员培训补助金额，介绍培训券的使用方法。三是信息报送制度。每月24日前按时把本月培训进展情况报市阳光办。四是台帐登记制度。建立了详细的《阳光工程学员培训台账》，培训台账由学员本人填写并签名。五是检查验收制度。由农业、财政有关人员组成的检查验收组，对各培训班次进行逐班检查验收，抽查人数比例不低于学员总数的10%。