今年以来，文县把维护农民工合法权益作为促进城乡就业、提升劳务输转质量的有力保障，县人力资源和劳动社会保障局充分发挥保障职能，加大督查、执法力度，强化劳动合同规范管理，切实维护了农民工的合法权益。
一是全面落实农民工工资保证金制度。县人社局通过与相关部门的协作配合，加大监督力度，督促工程承建企业在开工前交纳足额的农民工工资保证金，全县共收缴农民工工资保证金208万余元，农民工工资保证金缴纳率达到了100%，有效防范了拖欠农民工工资的问题。
二是切实规范劳动合同管理。通过“春暖行动”，积极宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规，并加大执法检查力度，依法督促各用工企业与劳动者签订规范的劳动合同。劳动合同签订率达到95%，是任务指标90%的105%；劳动用工备案率达到及有工会组织的企业工资集体协商建制率均有显著提升。
三是加大劳动保障执法检查力度。针对工程建设项目多、拖欠农民工工资隐患多、非法用工问题多等现象，全年先后开展劳动用工专项检查整治行动8次，及时查处违规行为，积极调解劳资纠纷。补缴各项社会保险费185万元，补签劳动合同500余份，清退违规押金4万多元；调处各类劳动纠纷案件 92起，为820余名农民工讨回拖欠工资 460余万元；调处因工伤残案件16起，落实赔偿金270余万元。
四是扎实推进劳动保障监察“两网化”建设。按照“网络、经费、人员、场地、制度”五到位要求，聘任劳动保障协管员6人，建立了覆盖城乡的劳动用工监控网，设立了举报平台，全力开展实时监控和各类专项执法检查活动，确保劳务纠纷及时有效化解。
