12月31日下午，赣州国家粮食储备库工会按照市直机关工会工委部署，组织召开了全体会员大会，认真回顾总结2010-2011年度工会工作的成绩和经验。在创新工会工作机制上进行了大胆探索和实践：职工素质提升体系、劳动关系和谐企业创建体系、工会组织自身建设体系等“三大创新体系”建设亮点突出，创造了在全省有一定影响的工会工作品牌:2010年12月被省人力资源和社会保障厅、总工会、企业联合会和企业家协会授予“江西省模范劳动关系和谐企业”称号；2011年元月被省人力资源和社会保障厅授予“2010年度劳动保障诚信等级AA级单位”称号。过去两年工会工作的成绩主要表现在以下几个方面：
第一、健全工会组织，发挥工作作用。一是依照《工会法》、《中国工会章程》认真进行了届满换届，配齐、配强工会干部；二是按照“五有”标准，加强民主管理，落实各项工作，认真履行工作职能。三是工会会员档案实现电子化管理。
第二、工会工作规范，管理有条不紊。一是工会制度健全，工会委员职责明确；二是坚持年初有工作计划，年终有工作总结；三是按时完成上级工会组织布置的各项工作。
第三、活动常抓不懈，凝聚企业活力。（1）结合创建和谐企业实际，积极开展全员文体比赛活动。一是每逢重大节日组织员工进行文体比赛；二是坚持每年组织全员健身登山比赛：2010年5月26日举行了第四由全员健身??马祖岩登山比赛、2011年5月23日举行第五届全员健身??赣州峰山登山比赛。（2）结合企业生产经营实际，开展岗位练兵劳动竞赛、演讲比赛、技能培训活动。一是开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。注重生产旺季开展“主题”劳动竞赛，实现企业增收节支；二是分五批次组织职工参加省际举办的岗位技能提素培训班；三是重大节日和重大事件组织演讲比赛；四是开展“每月一课”教育，提高职工综合素质；
第四、办好事做实事，顺民意解民忧。工会服务职工更加积极主动、维护和表达的职能更加彰显作为、帮扶职工更加保障有力。一是关心职工生活，解决后顾之忧；二是争取优惠政策，妥善安抚老职工；三是组织员工体检，体现企业关怀；四是响应上级号召，参与慈善事业。每年组织了“慈善一日捐”活动，都是全员参与，尽其所能，为社会奉献一份爱心。
第五、党政支持工会，营造最佳环境。赣州国储库坚持把工会工作纳入党建工作目标责任制，做到以党建带工建。法人企业和企业法人代表与在岗职工签定了《聘用员工劳动合同》、与工会签定了《集体合同》，完善了劳动关系，并将依法规范的“两个合同”同时报送市总工会备案。特别是行政上为开展各项活动提供必要的时间和经费保障。如两年来，利用企业生产经营淡季，先后组织全体职工到外地参观学习，拓宽视野，2010年7月前往上海世博、苏州、杭州；2011年9月前往西安、延安等地接受革命传统教育。
