年关将至，为确保全年各项工作目标任务按期完成，结合“机关干部下基层，创先争优解难题”活动的开展，从12月28日开始，王岘镇组织站所室负责人组成联合年终工作考核组，对辖区各村进行了年终工作考核。
考核中，首先由村党支部书记代表村“两委”班子进行述职；随后由村党支部书记、村委会主任进行个人述职；接着考核组成员对照目标责任书，检查各项工作的完成情况和软件资料的准备情况；检查的同时，考核组成员对照工作目标百分制考核表，对各项工作的完成情况进行打分。随后，考核组就好的做法进行学习推广，就存在的问题，及时指出，并针对存在问题进行分析和查找原因，提出切实可行的整改方案，要求相关责任人限期整改。
最后，考核组还就开展“机关干部下基层，创先争优解难题”的相关精神及工作步骤进行了再次传达。经过考核?整改?检查，有效提升农村基层干部的素质和水平,激发了村干部的争先意识、实干动力和奉献精神,改变了过去“干好干坏一个样”的被动局面。全镇的工作有了明显的改观，为明年各项工作的顺利开展夯实了基础。
