近年来，广河县始终坚持教育优先发展战略，把提升教师队伍整体素质作为加快教育事业发展，提高教育教学质量的突破口，突出五个方面，努力提升教师队伍素质，为全县教育教学质量的进一步提高奠定了良好基础。
抓典型带动。充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用，让省、州、县级骨干教师、老教师与新教师结成对子，以老带新，以新促老，并对新教师提出“三年站稳讲台，六年成为骨干，九年成为学科带头人”的目标要求，促进青年教师迅速成长。
抓项目培训。结合各种培训项目，积极鼓励和支持广大教师采取在职自学与离岗培训相结合、以会代训与赴省内外高等院校进修学习相结合的方式，“走出去，请进来”，拓宽教师视野，提高教师素质。2011年，全县共培训中小学教师1291人（次），投入培训经费30多万元。
抓活动交流。深入开展“优质课竞赛”和“送教下乡”活动，总结经验，交流心得，树立典型，推出新人，进一步提高了课堂教学水平，有效促进了教师的专业化成长。先后举办了11届优质课竞赛活动，组织200多名优秀教师开展“送教下乡”活动。
抓教学研讨。针对新教师、青年教师多的实际，深入开展教学研讨活动，通过举办新课标解读、新课程教学、课堂教学观摩等活动，大大提高了广大教师的教育教学能力。今年，累计举办各类教学研讨活动50多场（次），参加研讨活动的教师达到1027名。
抓基本功训练。在全县各中小学、幼儿园深入开展了以师德、普通话、粉笔字、课堂教学、信息技术为主要内容的教师“五项素质”达标活动，大练教师基本功，不断提高教师基本技能，为教师的专业化发展奠定了坚实基础。
