去年，会宁县劳务工作坚持政府推动、培训牵动、市场拉动、宣传发动和服务促动的原则，劳务输出呈现出常年性“东南飞”与季节性“走西口”的喜人局面，全县共输转富余劳动力10.7万人，创劳务收入10.5亿元，农民人均增收1909元。
该县一直把加大劳务协作、拓宽就业渠道、打造劳务品牌作为劳务输出的重点来抓，在不断巩固和发展壮大现有劳务基地的基础上，就地转移一批、季节性输出一批、能人带动输转一批、有组织输出一批，加大有组织输出力度，先后与新疆吐鲁番地区劳动就业局、深圳市人力资源市场、甘肃省人社厅和青海煤业集团、华芳集团、窑街煤电集团、华亭煤业集团等政府有关部门和企业达成了长期劳务双向合作协议。紧紧抓住东南沿海地区和中西部地区同时出现“招工难”的有利时机，进一步加强与省内外大中型企业的密切联系，采取“走出去”与“请进来”相结合的方法，强化基地建设，新建了新疆新冶能源化工有限公司、甘肃旭辰医疗科技有限公司、窑街海石湾煤矿、北京首钢集团等19个劳务基地，使该县比较稳固的劳务基地达到250多个。同时，与信誉好、资质可靠的中国甘肃国际劳务公司等机构合作，将劳务输出向尼日尔、安哥拉、苏丹、印度等国家境外延伸。
该县按照“以培训促输出、以技能促就业”的思路，加强对劳务输出人员的岗前培训和职业技能培训。据统计，全县近千名劳务经济能人，分头带动周边3万多农村劳动力走南闯北、务工挣钱，仅劳务经济带头人在新疆、安西、敦煌等地采摘棉花、西红柿等季节性务工人数达到4800人。结合县内剩余劳动力现状，制定了以劳动技能、职业道德、法制教育为主的培训内容和长、中、短期相结合的培训计划，推动培训工作有组织、有步骤实施，并按照“市场引导、政府组织、部门配合、点面结合”的原则，规范了招生、培训、颁证等一系列制度，在申报认定县职教中心、县郭城职专、县农广校、县农机学校为全县农村劳动力转移培训基地的基础上，根据培训需求，去年又申报认定会师驾校为全县农村劳动力转移培训基地，使该县有资质的转移培训机构达到5家，从而进一步建立和完善了农村劳动力转移培训体系，真正达到农民换“脑子”、挣大钱的目的。
据了解，该县去年又在甘肃红盾商标事务所注册“祖厉巧妹子”劳务品牌，并通过国家商标总局认定，使该县注册劳务品牌达到2个，为会宁劳务树立了良好的品牌形象。
