近年来，绿春县把发展、培养农村实用人才作为全县人才发展的重点来抓，以每个农户至少掌握一至两门实用技术为目标，不断加强对农村实用人才的培养力度，着重念好“农”字经。
政策引导。制定出台《绿春县人才队伍建设中长期规划纲要（2010-2020年）》、《绿春县各类人才发展计划》、《农户万元增收行动计划实施方案》等一系列惠农、支农、强农政策，为农村人才发展提供强有力的政策保障。
提质育才。把培养农村实用人才作为切入点，不断提高农村各类人才素质。2011年，举办农村劳动力转移培训班84期15174人次，转移就业11490人；举办农村实用技术培训108期6285人次；邀请省州专家开展现代农业知识讲座1期120人次；组织规模养殖大户到建水、开远和蒙自等内地养殖先进县实地考察学习现代养殖技术2080人次；创建“带领致富”党支部128个，培养“脱贫致富”带头人564人，有力地提高了该县农村人才整体素质。
完善体系。坚持以维护农民合法权益为中心，强化村(政)务公开和农民负担监督管理，2011年兑付良种补贴资金385万元，农业机械购置补贴资金25万元，农资综合直补资金1125万元；引导农民合理流转土地14283亩；加强农民各类组织的规范化建设，发展农民专业合作社24户，培训农民专业合作社负责人200人次，建成农村便民超市61个，农资连锁加盟店31个；大力推进“乡村流通工程”信息网络建设，构建7个农产品信息网站，发布各类涉农信息440余条，累计直接、间接促成的农产品交易总额达800多万元。
搭建平台。积极搭建招商平台，努力提高农业招商引资实效，组织农村人才参加各种农产品展销会、洽谈会、博览交易会，促成大水沟生态茶厂与广西横县西南茶城签订了价值1000万元的茶叶购销合同，龙山春剑茶场生产的“龙剑”绿茶，荣获2011年“云茶杯”名优茶评比铜奖；争取实施农业项目20余个，争取项目资金800余万元，谋划管长远、增后劲的重大建设项目46个，总投资近1000万元；2011年全县完成粮食总产量8301万公斤，农业总产值8.7亿元，农村经济总收入6.7亿余元，农民人均纯收入2505元，农民人均口粮317公斤，农产品加工值5200万元。
