景泰县紧紧围绕经济社会发展需要，以扩大人才总量为重点，以“四抓”工作为目标，以提升人才素质为核心，大力实施人才强县战略，扎实推进人才队伍建设，为全县经济建设和社会发展提供了坚强的人才保障和智力支持。
抓组织领导，加强宏观指导。深入学习党的十七大、十七届五中、六中全会精神。牢固树立和落实科学的人才观，认真谋划人才工作。建立了有利于促进人才资源开发的一系列政策制度，形成了人才强县的工作体系和良好的社会舆论环境。
抓关键环节，夯实人才工作基础。加强中小学基础设施建设和师资队伍建设，选拔126名大学毕业生充实到农村中小学任教。暑假期间举办农村中小学教师培训班3场次，培训教师700人次。选派了15名县级医疗单位的医师到乡镇卫生院交流坐诊就医，缓解了农村医疗人才缺乏的现状。
抓技能培训，提高人才队伍素质。充分利用县委党校的培训基地，在县委党校举办科级干部培训班、纪检干部培训班、中青年干部培训班、团干部培训班、村干部培训班20余场次，培训各类干部2000多人。依靠各有关职能部门和行业党委，办好各自业务口内的各类长短班，有效扩大培训面。
抓项目建设，大力培养农村骨干人才。实施阳光工程培训项目900人；退耕还林区劳动力技能培训项目1843人；节水灌溉技能培训项目7046人；农民创业培训项目32人；拖拉机驾驶员培训2111人。认真实施“枸杞栽培带头人”培训项目。在各乡镇举办了“农村枸杞栽培带头人”培训班，培训群众1036人。按照“围绕主导产业、培训专业农民、进村办班、发展一村一品”的思路，共举办新型农民科技培训班5期，培训农民500人。
