为深入开展以“科技进村入户，助力增产增收”为主题的农业科技促进年活动，切实搞好冬春农业科技大培训，努力提升我县农民科学文化素质和生产技能，加速农业科技成果转化应用。去冬今春以来，石门县采取“派出去、请进来、沉下去”的培训方略，先后举办了柑桔、茶叶、高山蔬菜、水稻集中育秧、高产创建等方面的技术培训20期，出动培训车辆52台次，专业技术人员108人，编印技术资料10000多份，培训农民2680人次。
一是切实加强领导。为确保冬春农业科技大培训行动落到实处，抓出成效，县里组成了以分管农业的副县长任组长，农业局局长任常务副组长，各班子成员任副组长，股站队负责人为组员的冬春农业科技大培训行动领导小组，加强对冬春农业科技大培训行动的情况调度、工作指导和检查总结。领导小组下设办公室，办公室设在科教股,由常务副局长叶团结兼任办公室主任。科教股具体负责方案制定、组织协调、情况汇总等日常工作。并成立粮油、柑桔、茶叶、蔬菜、土肥、植保培训小分队，负责进村入户，开展技术培训，各乡镇党委积极配合，认真履职，合力推进冬春农业科技大培训行动顺利进行。
二是投入培训资金。在财力有限的情况下，我局千方百计挤出30万元资金，专门用于冬春农业科技大培训行动，以确保冬春农业科技大培训卓有成效地展开。
三是组建培训宣讲团。组建了以农业局专家组成员为师资队伍的培训宣讲团，提供师资保障，定期不定期邀请省、市专家来石门讲课，参与冬春农业科技大培训行动。
四是摸清培训需求。为真切了解农民对农业科技的所期所盼，有的放矢地开展冬春农业科技大培训。农业局科教股相关人员利用春节拜年之机，组织有关培训机构深入农村，按照随机抽样，选择15名农民，通过发放调查问卷由农民在选择项上打钩或空白处填写的方法，开展农民培训意愿调查。从调查情况来看，100%的农民有培训需求，73%的农民期望在县城或本村培训，80%的农民期望接受1-2周的培训，53%的农民期望接受种植业技能培训。
五是分类组织培训。按照全国和湖南省农业厅冬春农业科技大培训行动方案，根据不同的培训对象、不同的培训需求、不同的培训内容，不同的培训目的，采取三大策略，分门别类地精心组织技术培训。①派出去，培训县级农业技术骨干，着力解决县级农业科技支撑问题。对县级各专业的农业技术骨干，分别派到大专院校、科研院所异地学习，使其了解各自所处专业的现状、发展优势及面临的困难，掌握一些最新的科技知识，达到开阔眼界，提高素质，拓宽专业思路之目的。冬春农业科技大培训行动以来，我县就先后已派出8名农业技术骨干外出深造提质；②请进来，培训乡镇农技人员，着力解决基层农技推广主体人员的推广服务能力问题。紧紧围绕农业部《基层农技人员培训大纲》，采取邀请省、市有关专家，结合我县实际，定期不定期实施培训，集中学习、现场观摩相结合，分层次、分区域、分专业培训，努力提高其专业水平和实际指导能力。到目前为止，共聘请华中农大、湖南农大粮油、柑桔、茶叶、蔬菜、土肥方面专家6人，对乡镇相关专业的农技人员轮训了一遍；③沉下去，培训农业社会化服务人员和新型职业农民，着力解决农村“谁来种地”问题。以农村劳动力培训阳光工程项目为平台，以柑桔、茶叶标准化生产、超级稻“种三产四”丰产工程、测土配方施肥、农作物病虫害专业化统防统治技术等项目为依托，采取进村入户、深入田间地头，针对主导新品种、主推新技术，集中办班、现场实训、分户指导、工学交替、异地参观等面对面、手把手行之有效的培训方式，理论与实践结合，动口与动手结合，满足农民实际需求，激发农民学习热情，以赢得农民喜爱，帮助农民脱贫致富。据统计，仅柑桔培训小分队就深入10个柑桔主产乡镇，开展柑桔冬培、大食蝇防控、柑桔标准化生产培训班10期，培训桔农1200人次。
六是加强典型宣传。采取多种形式，通过网络、报纸、电视等媒体广泛宣传培训中涌现出来的学以致用典型，营造“学科技、用科技、促双增”的社会氛围，激发广大农民学科技用科技的热情和发展生产的主动性，以扩大培训影响，真正起到典型引路之作用。
县柑桔专家在维新镇对桔农进行春季培管培训
