吉林省抚松镇提升村干部执行力

　　近年来，抚松镇以培养村干部“五种能力”为抓手，积极推行年终考评等制度，不断强化对基层干部的管理和监督，使干部素质得到大幅度提升。

　　该镇坚持组织各村党员学习，深刻领会党在农村的各项方针政策，并结合实际创造性开展工作，以培养干部执行政策能力。帮助村干部理清发展思路，确保发展重点，推进镇村经济社会协调发展和全面进步，以培养干部加快发展能力。要求村干部准确把握群众所需、所盼，拓宽服务渠道，不断培养干部服务群众能力。在调解纠纷、化解矛盾工作中，不断强化法制观念，切实维护农村社会和谐稳定，培养干部依法办事能力。经常查找自身存在的问题，开展批评与自我批评，发扬党的优良传统，弘扬求真务实作风，以培养干部解决自身问题的能力。