吉林省东丰县农村实用人才队伍建设靠“依托”

　　近年来，东丰县坚持把农村实用人才作为主体人才来抓，着力在培育“实际、实用、实效”农村人才上下功夫，创新工作方法，强化培养效果，以“五个依托”扎实推进农村实用人才队伍建设。

　　依托村居产业实际，优化农业结构调整。按照“规划、对路、适用、专业”的原则，紧扣东丰县农业产业特点和村居实际，按需培训，充分发挥农村实用人才的带头作用，建立了一大批农业种养专业村，形成了一村一品的农村经济发展新格局。根据产业发展要求，连续多年在东丰镇永青村开展农村实用人才大棚蔬菜和无公害蔬菜专业培训，取得明显的经济效益，永青村被评为省级绿色无公害蔬菜生产基地。

　　依托科技课题研究，解决技术难点问题。建立课题研究和培训结合机制，合力解决一些农业技术难点问题。县科协、县农业技术推广总站、县植保站等农业科研机构，每年都开展无公害蔬菜高产栽培技术、病虫害防治等科技课题研究，针对农业生产中出现的各种难题开展联合攻关，并指导当地农村实用人才进行培训，努力提高农村实用人才的科技水平，促进了现代农业的科学发展。

　　依托新型技术推广，服务广大基层群众。为促进农民增收致富，县科技部门和农业科技人员积极向广大农民推广农业科技新技术，并首先对农村实用人才进行培训。选取试验点，建立嫁接基地，并予以经费补助，使新技术顺利得到推广，促进了现代农业的发展。

　　依托示范基地创建，扶持优秀人才培养。在全县开展农村实用人才资源调查，建立了农村实用人才库，并坚持年度更新，及时掌握他们的生产经营状况，向他们提供信息、技术、咨洵服务，促进科技成果转化。同时，加强对农村实用人才创办基地的扶持力度，积极向上级申报创建科普示范基地、农业标准化基地、无公害基地等，并在资金、农资、技术等方面予以一定的帮助。

　　依托专业协会培训，扩大人才培养模式。充分发挥农村专业合作社和农技协在实用人才培训中的作用，鼓励专业合作社和农技协开展实用技术培训，扩大培训规模，拓展培训内容，提升培训档次。县鹿业协会组织的梅花鹿养殖和加工等培训，特色明显，效果良好。