建设平安幸福和谐新农村

发布时间：2012-04-16 来源：石家庄日报

摘要:赵县以农村“两委”换届为契机，大力实施“头雁领村”工程，拓宽村“两委”干部选拔任用渠道，坚持“选、引、育、用”四措并举，从农村致富能手、务工返乡人员、转业退伍军人、大学生村官、农村优秀青年等群体中把那些政治坚定、懂经济、会管理、群众拥护的“一好双强

　　本报讯（王更徐哲普）赵县以实施头雁领村、先锋带村、帮扶强村、品牌富村、平安稳村、和谐兴村等“六村工程”，在农村夯基础、创品牌、提档次，打造农民幸福生活的美好家园。

　　头雁领村、先锋带村

　　打造坚强组织堡垒

　　赵县以农村“两委”换届为契机，大力实施“头雁领村”工程，拓宽村“两委”干部选拔任用渠道，坚持“选、引、育、用”四措并举，从农村致富能手、务工返乡人员、转业退伍军人、大学生村官、农村优秀青年等群体中把那些政治坚定、懂经济、会管理、群众拥护的“一好双强”型人才选拔到支部书记岗位。前村党支部书记赵立中20多岁就开始经营饭店，是村民眼中的致富能手。担任村支书后，赵立中从最棘手的清理旧欠款入手，不出两个月就为村里追回了40多万元的资金。随后他把经商的经验也用到了村里的发展上，主动接手了当时的“烫手山芋”县城驿里街市场，经过开发和规范管理，2010年9月市场一开业，就为50多名失业村民提供了经营场地，解决了就业问题。随后赵立中又大胆改革，在市场内建成县城最大面积的品牌超市，每年为村集体创收10余万元。

　　在选好“领头雁”的同时，赵县还注重发挥农村党员模范带头作用，实施“先锋带村”工程，以党性教育强化党员先锋意识、责任意识；以能力培育提高党员本领，发挥党员的带动作用。该县南白庄村党支部根据村情，立足于为村民服务、带领群众致富，设置了事务代理、民事调解、维护治安、科技推广等数十个基本岗位。除年老体弱和外出打工者外，42名无职党员都确定了岗位，与党支部签订了承诺责任书。党员定岗后，村党支部制定了严格的评比办法，对每位党员进行综合考评，分别授予“共产党员先锋户”、“共产党员示范户”等荣誉称号，并悬挂标牌，作为优先推荐表彰和接受培训的对象。“设岗定责”以来，村党支部带领党员群众投资46万元，实施了安全饮水工程；投资56万元，硬化街道13000平方米；实施“良种繁育、订单农业”，帮助群众增收100余万元。

　　帮扶强村、品牌富村

　　促进农村发展上水平

　　为加快全县新农村建设发展，赵县深入开展“帮扶强村”、“百局联百村”活动，县直机关党组织分别与一个相对后进村党组织结成共建对子，充分发挥自身优势，开展“一帮一”结对共建。在活动中，该县农业、科技部门大力实施“科技结亲”活动，动员和引导有关涉农企业、营销公司、各级农业技术推广机构与农村结亲，帮助农村找准一条致富好路子，引进符合村情实际的好项目，培育和发展主导产业。

　　在结对帮扶和科技结亲的基础上，该县实施“品牌富村”工程，各村抓住结对帮扶的有利时机，积极培育特色农业和品牌农业，逐步形成优势特色农产品区域专业化生产格局。同时，通过支部领办、党员创办农民专业合作社方式，加快标准化、规模化、产业化、优质化、市场化进程，打造叫得响的农民专业合作社品牌。该县大郝庄村人多地少，该村“两委”班子借助与农科院所 “结亲”的机会，聘请省级生态专家讲课，进行技术指导，并大力调整产业结构，积极整合分散性种植模式，采取“支部+合作社+基地+党员”模式，建起千亩精品梨园基地，发展梨果标准化生产，成立了梨果专业合作社，坚持“民管、民有、民享”，提高农民进入市场和农业的组织化程度，进一步挖掘农业内部增收潜力，增强梨果的市场竞争力，现在，大郝庄每年仅生态梨园这一项就可增收100多万元。

　　平安稳村、和谐兴村

　　打造幸福乡村

　　赵县以增加农民收入为核心，以改善农民生产生活条件为首要任务，把老百姓就业、上学、看病等民生问题放在心上、抓在手上。深入开展为民办实事计划，切实解决好民生领域的突出问题，以群众关心关注的难点热点问题为重点，将民生工作具体化、工程化，把民生工作做到实处，真正把好事实事办到老百姓心坎上，给老百姓更多的实惠。

　　该县县委十届二次全会提出，实施扩大就业工程、民生保障工程、科教兴县工程、医疗惠民工程、文化下乡工程、蓝天碧水工程等“六大工程”，并以此为载体，加快农村基础设施和公共设施建设，加大农村新民居建设，推进农村饮水安全、环境综合整治等工程，加强农村基层公共文化体育体系建设和义务教育、医疗卫生保障工作，加快建设农民幸福生活的美好家园。

建设平安幸福和谐新农村

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