7月12―13日，酷热难当。当阳市凤凰山柑桔基地果园内，当阳市特产中心全体技术人员挥汗如雨，正在开展以夏季修剪为主的科技大练兵活动，这是特产中心今年多次开展科技练兵活动的一个缩影。
随着当阳柑桔产业的不断发展壮大，“大产业”与“小队伍”之间的矛盾日益凸显。特产中心人才队伍建设一直是当阳市农业局党委及中心领导关心的问题。为了促进人才成长，特产中心采取外引人才内练精兵的方式，在单位内部开展多种形式的科技练兵活动，形成了以学技术、练技能、提素质、增干劲的比、学、赶、帮、超的热潮，做到一人多岗、一人多能。一是利用农时季节的闲暇时期在单位内开展以多媒体为主的教学活动，相互学习，相互提高，做到人人能做课件，个个开口能讲；二是以试验示范基地为战场，结合试验示范课题开展实地大练兵。做到人人能编制试验方案，个个能动手操作；三是在单位内开展一对一技术帮带活动，以老带青，加强对技术后备力量的培育，让中青年干部成为挑起产业建设大梁的技术人才。
岗位技能练兵活动，既加强了技术人员学习与交流机会，提高了动嘴动手能力，增进了同志们之间的友谊，形成了好学和谐的氛围，又能让青年干部迅速成长，同时也为当阳柑桔产业培养了一支技术过硬的队伍。
