“今年多亏村支书的技术指导，我家30亩紫薯才获得这么好的效益。”近日，说起村支书带领大家发展紫薯种植，龙感湖管理区青泥湖办事处农工王云鹏，不禁眉飞色舞。
近几年来，龙感湖管理区围绕特色农业培育工程，强化培训、加强管理、搭建舞台，着力培育新型农村实用人才，216名“土专家”、“田秀才”成为农村经济发展大舞台上的领舞者。
强化培训，让人才多起来。该区大力培养培训乡土人才。每年组织生产队支部书记、队长、种养大户120余人到黄冈阳光中等技术学校培训，使他们成为致富带头人。每年举办绿色种植、安全养殖、特色作物栽培等技术培训班20多期，依托农村远程教育网络和农网校培训生产队党员职工,培训职工1200余人，培训大棚蔬菜、网箱养鳝、鱼鸭共养、稻田养虾等科技示范大户80多个,已逐步建起具有县域特色的农村实用人才培养机制。
加强管理，让人才聚起来。该区大力推动农业和农村经济产业化，积极扶持农业龙头企业和行业协会、专业合作组织的发展，鼓励支持农村实用人才创业兴业，对重点人才在技术、资金、项目等方面大力扶持，组织农业专家、科技人才与实用人才结对子活动。实用人才的致富能力、辐射带动作用更加明显，户年收入在10万元以上的有130人，收入在5―8万元之间的有2000余人。
搭建舞台，让人才香起来。该区推动建设统一、规范、标准、有序的人才评价体系，开展实用人才职称评定工作，使“田秀才”、“土专家”有了“技术名片”，现有216人取得初级以上职称，调动了实用人才提升农业技术水平的积极性。同时，对综合素质高、群众基础好、能力突出的人才，及时纳入后备干部队伍，优先列为入党积极分子重点培养，条件成熟时及时发展为党员，充实到办事处“两委”班子中。区党委高度重视人才工作，制定政策吸纳、留住人才,对乡土人才创业的实施财政补助等优惠政策，并为创业缺资金的人才提供必要的创业初始支持。
