吉林长白县：乡土人才香起来

　　长白县高度重视乡土人才管理和使用，以“挖掘现有人才，培养后备人才，扶持专业人才”为工作方针，把乡土人才作为推动新农村建设的第一资源，不断壮大农村乡土人才队伍，提高乡土人才素质，促进农村经济的快速发展。

　　该县为了掌握全县乡土人才总量及分布情况，组织精干力量，深入全县77个自然村，挨家挨户寻访乡土人才，共收集到技能带动型、社会服务型、经营型、生产型等七大类乡土人才的相关数据1500多份，其中重点对朝鲜族传统乡土文化艺术深入挖掘，全面掌握了县内各类乡土人才总量、结构、层次等信息，并将收集材料进行系统整理，分类建档，建立全县乡土人才信息库。目前，登记在册在各类乡土人才625名，为乡土人才的技能共享搭建了平台。

　　还进一步提高乡土人才的致富技能，利用县乡村三级党校、农广校等教学阵地，开展各类农业技术培训。通过邀请农业专家课堂讲课、现场指导和实地参观等方法，向农民传授科学种植养殖技术，为培育农村乡土专家打下良好的基础。目前，全县已有350余名农村乡土人才通过各类培训，成为种植、养殖和农产品加工等方面的“土专家”。