为解决好村干部工资待遇低的问题，滑县建立村干部工资自然增长机制，以存折形式按月发放的同时，采取发放星级补贴、退职补贴、奖励补贴等形式，切实提升村干部岗位吸引力。
据了解，该县每年对村党支部书记、村委会主任、村“两委”委员进行严格考核，分类评星定级，星级与补贴挂钩。今年全县有2212名村干部被授予不同星级，发放星级补贴150多万元，充分调动了村干部干事创业的积极性。
凡年满60周岁、任村党支部书记9年以上正常退职的村党支部书记，可享受每年1200元或2400元的补助。全县符合退职补贴条件的人员达到975人，共发放补贴160.8万元，切实解决了村干部的后顾之忧。
该县经过深入宣传发动、个人申请和组织推荐、群众评议等环节，各评选出10名“十佳村官”和“十佳党员”，并由县财政出资为其办理60周岁以后每人每月享受150元的商业养老保险，超过60周岁不能办理商业养老保险的，给予一定金额的一次性补助，共计发放45万多元。
