2014年，通道县紧紧围绕“全面达小康、建设新通道”的目标，紧扣现代农业发展主题，完善培训机制，创新服务方式，有效推进新型职业农民培训工作，为该县新农村建设和现代农业产业发展提供人才和智力支撑。
一、进一步提高认识。该县各级领导和有关部门高度重视，提高思想认识。以提高农民职业技能和创收能力，促进传统农业向现代经营方式转化，提高农业生产效率，达到增产、增收为目标。把新型职业农民培训工作作为着力保障和改善农村民生，提高农民的农业实用技术和对农业管理的能力，建设农民幸福生活美好家园的大事来抓，把新型职业农民培训工作纳入政府的目标管理考核内容。
二、要进一步健全和完善培训的体制和机制。1、进一步抓好部门间的协调。要从解决农民切身利益和需要出发，由农业主管部门统一领导新型职业农民培训工作，统一安排。由培育单位编制培训方案，并制订每期培训班的详细教学计划，包括学员名单及人数、培训内容、培训方式、师资、办班时间和地点等内容。培训方案上报县农业局，签订培训合同。每期的教学计划报县农业局审批后公示，接受社会监督。2、充实讲师团成员，建立质量保障机制。在全县农业、教育、科研和推广部门中选拔一批业务精、水平高、责任心强、热心农民培训的专家，充实到县农民培训工程讲师团，开展高规格师资培训，建立一套师资水平考核体系，制定激励机制，对表现突出的给予奖励。3、充分发挥农民专业合作组织的作用。提高我县农民组织专业化程度，发挥农民专业合作社组织农民、服务农民、连接市场的作用，以合作社为依托，开展专业技术培训，提供良种和销售产品，提升农业产业化经营水平，提高农民培训效果，促进农民共同致富。4、强化监督，加强指导。实行公示制度，定期公布培训任务完成情况，接受社会各界监督。按照百分之五的比例对受训农民进行电话抽查，确保任务的层层落实到位。县农民培训工程领导小组办公室要会同农业局、财政部门对该县的农民培训情况每年要进行一次全面监督检查，重点检查培训单位完成培训任务的情况以及培训成效。
三、进一步创新培训方式，提供全方位、立体式服务。通过举办新型职业农民培育培训班。建立专家“一对一”、“面对面”指导和跟踪服务模式，提高培育农民的理论水平，推行涉农企业开展“公司+基地+农户”等方式为培育农民提供生产计划和产品销售等全方位、立体式服务。
四、认真调查研究，强化宣传引导。该县在具体工作实践中，树立良好作风，端正服务态度，真心为民服务，取得突出成效，受到示范户广泛好评和赞誉。目前已形成了自己的一套好做法、好经验，为全面推进新型职业农民培育做好制度储备和经验积累，及时总结试点经验，强化宣传引导，在全县营造推进新型职业农民培育的良好氛围。
