据人民网社会频道说，农村教师调到县城学校任职，作为个体行为来看无可厚非，但若一所农村初级中学3年内就有23名教师外调，就不得不引起人们反思了：教师为何频繁外调？优秀教师人才流失会对学生造成什么影响？如何有效确保农村学校的教学质量？欢迎网友们发表看法。
这段话是因一个网友引发的。网友留言说，笔者所在的是一所农村初中，三年间我校共有23名教师调到县城学校任职。而这些外调教师都是学校里的“顶梁柱”。他们的离开，校长只能表示遗憾，而大多家长大为抱怨。对这种农村骨干教师涌到城里的现象，笔者呼吁，为了新农村教育的发展，政府该下力气解决了，农村骨干教师不能再流失了。笔者通过调查中了解到，农村骨干教师之所以流失，一方面是因为待遇低，另一方面则是城镇学校扩张导致优秀教师匮乏。是把提高广大农村地区教育质量、让农村孩子也能享受优质教育放在首位，还是只关注城镇地区的教育优先发展，这是能否实现教育公平的重要问题。笔者认为，要解决好这一问题，要从两个方面抓起：一是切实把提高农村教师工资等各项收入真正落实，做到教师工资有较大增长，甚至要比城镇地区教师工资高；二是加快实现城乡教师之间的轮岗，把是否在农村任教作为硬指标与教师晋级、评优挂钩。
我是城市中学的老师，近些年来我校进了许多农村教师，只要是高级、名师、骨干就收，把会议室甚至楼梯底下的房子都住满了。学校不喜欢大学毕业的新教师，而特别欣赏农村教师，因为他们有一定的教学经验，又吃苦耐劳不讲条件，干活卖力。试用期的工薪很低，不到城市教师的一半，甚至更少。
据我观察，自从实行教师可以自由流动以来，教师队伍就乱套了，邪乎了！本来嘛，水往低处流，人往高处走，但是，我一再发帖表明教师是一种特殊职业，农民看季节，教师则是百年树人，频繁更换教师不利于教育质量的提高。但是教育行政部门就是不理睬。结果就像资本主义社会大鱼吃小鱼，小鱼虾子，虾子吃泥巴一样，还说是竞争。重点学校的老师跑向经济开发区，我们这里的省重点中学的校长带着一批骨干教师跑去了深圳，接着普通学校的骨干教师跑到重点学校，而城市普通学校又大量吸收农村骨干教师，加上大学毕业生不愿意去农村，所以最苦的是农村学校，许多学校搞得不能开学。造成教育严重的不公平。
教师的流动带来学生的流动，农村有钱家庭的孩子甚至跑到城市去读书，交巨额的择校费或代培费。我们学校就出现农村教师带来的大批农村学生，把学校富了一把。这样硬要把农村教育搞垮才甘心。可怜孩子和家长，特别是农村的孩子和家长，又特别是农村贫困家庭的孩子和家长。
