丹徒破解节后招工求职“两头难”

　　丹徒区在三山成教中心举办的两期“订单式”培训日前结束，241名失地、待业农民在沃得集团成功上岗。

　　紧锣密鼓地开班，并且培训后全部上岗，这是丹徒区健全节后用工快速反应机制、寻找破解招工求职“两头难”之策的一次尝试。这次培训的学员为丹徒新城及谷阳、辛丰、上党、荣炳、宝堰等镇的农民，培训内容包括企业文化、机械行业基础知识以及车工、钳工等专业技能，培训除免费为学员提供教材和工具外，还由订单企业为学员发放一定标准的补助，并免费提供午餐，受到广大农民的欢迎。

　　近年来，随着丹徒区域经济的发展，企业的用工需求量不断增加，技能要求也在提高；与此同时，劳动者对岗位的要求也提高了。每年春节过后，劳务市场都会出现招工、求职“两头难”现象。为更好地为企业招用工和劳动者求职提供有针对性的服务，丹徒区劳动保障部门春节前就对全区企业的岗位余缺情况进行了调查摸底，及时准确地掌握了企业缺工的第一手资料。同时，积极拓宽区、镇两级公共就业服务机构信息采集发布渠道，为劳动者提供免费、优质的就业服务，努力实现用人单位和劳动者之间的良性互动。

　　与劳动力输出地建立劳务合作关系，引进适合区内企业需求的技能人才，是解决全区技工短缺的有效途径。为此，丹徒区不断加大劳动力资源引进工作力度。春节刚过，高桥劳服所就从陕西、四川、河南、安徽等外省一次性引进了215名劳务工，有效缓解了安丰船业、宏联电工等企业节后“用工荒”状况。据统计，今年以来丹徒区新增外省市劳务工1639人。

　　不仅如此，丹徒区劳动保障部门还和企业展开联动，组织160家企业举办“春风行动2008”大型招聘会，提供岗位近6000个，700余人当场达成就业意向。同时，加大对规范用工的引导管理力度，先后组织了农民工工资支付情况专项执法检查、清理整顿人力资源市场秩序等专项行动，积极营造和谐的用工环境。