解决大学生就业难问题 可从农村基层入手

　　农村是个广阔的天地，在那里是有大有作为的。当前，面对比较突出的大学生就业难问题，我们的心也不得不往农村基层想，想到大学生在农村基层工作也是大有作为的，也能够开辟出一片崭新的农村天地。

　　前不久，通过电视，看到了有一个大学生来到农村后不久，就担任了一个村的村支部书记，上任后，创造性地开展农村工作，带动和团结村班子人员，调整产业结构，为了调动农民种田增收的积极性，改变以往荒芜粮田的落后现象，发动农民优价购置农机具等，自己又率先承包几十亩粮田。一年后，这村的面貌发生了可喜的变化。

　　大学生就业难问题，已成为社会焦点，解决大学生就业问题已刻不容缓、迫在眉睫的大事。大学生就业主要靠政府引导与社会调节。就大学生就业面临的压力，党和政府采取了措施，出台了许多有利于大学生就业的好政策，但是大学生求职与用人单位间的矛盾依然十分突出，就业形势相当严峻。行政、事业单位已人才济济，大小企业自身运转困难、负担重，靠这样的行政、事业单位、大小企业去完全解决大学生就业问题肯怕不现实。要说自主创业，大学生一无经营经验、二无经济基础。不过，有些爱拼一拼的大学生，应为国分忧，应该去市场努力一把，爱拼才会会赢，只要找准了市场，就会有一席之地。爱拼，也可实现人生价值。

　　让部分大学生从城市转移到农村，倒是一条可取、可试、有用、有望之路，一可以减轻城市人口压力；二可为农村注入新的血液；三可减轻就业问题；四可影响在外务工人员返乡发展。据了解，现各乡镇担任村支部书记的有70%左右年龄偏大，大多是50年代出生的，年龄老化，不便正常开展农村工作。虽然，他们有丰富的农村经验，有吃苦精神，能做群众工作，但是缺少魄力与胆识，缺少新思维、新方法，思想僵化、观念守旧，办事拖拉，缺少实践科学发展观的理念。

　　有必要，在农村基层组织中，要进行大胆地人事体度改革，要打破常规，要废旧立新，在所担任的村支部书记、主任等村干部中，是否来一次“大洗牌 ”，能者上，平庸者下，无功者让，多腾出些位子，给大学生谋位求发展。有一句话讲得好，农村要致富，关键要靠村支部。拉动当前农业和农村经济增长、推动农业产业结构调整、促进农民增收，改善农民群众的生产生活条件，农村基层组织中必须有思想敏悦，敢想敢闯充满活力的支部班子。

　　大学生担任了村干部后，农村的剩余劳动力有可能会从沿海转向农村创业。过去，在农村，因无法产生足够的就业机会，所以为了寻求更高的回报，农村的剩余劳动力只好来城市寻找工作机会。农村劳动力减少，客观上，是造成了农村大面积荒芜粮田的原因之一。

　　我想，国家惠农、强农政策多，再加上大学生的优势，让他们有施展才华的广阔舞台，那么，大学生就业难的问题也可大大的减轻，建设社会主义新农村就更有希望。