湛江农民转移就业创出六大特色

上半年,全市转移农村劳动力10.2万人。在全球金融危机导致就业难的大背景下,湛江市采取有力措施有效保证了大量本地农村劳动力外出务工及失业农民工再就业,农村劳动力转移就业成效显著。

市劳动和社会保障局相关负责人表示,在外界条件如此艰难的情况,湛江市农村劳动力培训转移就业工作亮点突出,主要还是全市开展"双转移"工作以来,勇于探索,锐意进取,形成了一套完成较为完善的转移就业机制,创出了六大特色做法:


校企合作订单培训


根据企业用工需要,有针对性开展"订单式"技能培训,比如雷州市利用珠三角企业的用工信息,开展制衣工培训,今年共培训了862人。校企合作、订单培训的模式在湛江市大多数中职、技工学校都在实行。

送教下乡便民培训


针对偏远乡镇的农村劳动力交通不便的实际情况,为节约学员交通、生活费用,许多学校带设备到农村劳动力家门口开展培训。市职业训练中心今年到雷州、徐闻等地举办了厨点师、电工、汽车维修等6期培训班,共培训287人。

农技培训助民致富


科技种养也是农民致富的一条路子,湛江市各地根据本地实际情况,组织不愿或不能外出务工的劳动力参加种养技术培训。麻章区根据本区花卉产业比较发达、从业的农村劳动力比较多的实际,聘请市政园林局专家和海大教授上课,今年1—6月份,组织花卉培训班3期200人。徐闻县则重点组织农民学习香蕉、菠萝、蔬菜种植技术,提高种植技能,到目前为止仅蔬菜种植工就有500多名农村劳动力报名参加培训。

创建基地灵活就业


为了解决年龄较大的农村妇女就业难问题,各地积极鼓励、引导有条件的企业到乡镇设立分厂或车间,吸纳当地劳动力灵活就业。徐闻角尾乡的手套加工厂吸收了一批当地大龄农村妇女灵活就业,"忙时耕作,闲时务工",既不影响农活,又能务工增加收入。

返乡创业带动就业


在"送农民进城"的同时,结合社会主义新农村建设活动,湛江市加大政策扶持力度,不断优化创业环境,积极引导有条件的农民工返乡创业,以带动本地劳动力就业。廉江石角镇的李飞燕积累了资金、技术及管理经验后,回到家乡开办表链厂,带动了约100人就业。今年来返乡创业的人数约300人,吸收本地劳动力就业约5000人。

依托园区就近就业


湛江市积极依托产业转移园区建立就业安置基地,促进农村劳动力就近就地就业。如廉江(顺德)九洲江产业转移园区吸纳本地劳动力达到1万多人;遂溪县杨柑镇结合新工业园区解决了当地1200多农村劳动力就业。七是远程招聘、快捷就业。为了节约招聘应聘成本,湛江市充分发挥远程视频招聘系统的作用为企业及求职者服务,今年来各级人力资源市场通过远程视频招聘系统输送了163名到珠三角企业就业。