从人与社会双向需求角度看就业与招工两难(4)

　　为什么千人竞挤一个公务员编制，众多专家教授厌学求官，大量劳动岗位无人问津？一个重要原因是社会被严重等级化、官僚化了，劳动被视为低贱，当官被当成人生价值的体现，这既严重束缚了经济社会文化的发展，也加剧了就业和招工两难。需要把官本位、金本位、亲本位、等级制、特权制、身份制在经济社会文化各个领域的制度残余，作为深化经济社会体制机制改革，破解就业招工两难，实现人与社会双向性供给与需求的统一的突破口，进行彻底的清除。