招聘会上,很多学生当场和企业签约。
6月18日,贵州工业职业技术学院内,一场“预约”招聘会正在热闹进行中。100多家企业、4000 多个就业岗位等待明年毕业的2000多学生挑选,不少学生当场签下了“预就业”合同。
这是贵州工业职业技术学院“预就业”机制的重要一环。
这意味着学生将有一年的“顶岗实习”参加企业实践,并在此期间“预习”自己即将承担的工作。
此外,该院还建立32个校外实训基地,充分利用社会资源,让学生到企业顶岗实习,直接参与企业生产。有100多家企业通过此种模式与该校建立长期合作关系。
对这样点对点磨炼出来的技能型人才,企业的评价是:“顺手、好用……”
而学校为企业考虑到的还不仅仅是对工作岗位的提前预热。
“量身定做”的教学方式,培养出大批高技能的应用人才,让越来越多的企业把这里当作了技术人才的培养基地。
据悉,该校每年都有整班学生被企业提前预订,被人们称为“订单班”。
“订单班”为贵州工职院赢得了良好的声誉,几年来,毕业生就业率均达94%。
长期与该校合作的瓮福集团人力资源部经理叶文告诉记者,在“校企合作”过程中,他充分体会到“订单培养”给企业带来的益处:企业需要什么样的人才,学校就为企业“量身定做”,从设计课程到开展实验,“订单培养”出来的学生,能更快熟悉和掌握企业生产流程。
而他自己也是该校教学委员会的委员,参与教学设计和上课,能把更新的工艺流程介绍给学生。
据介绍,瓮福集团近几年从该校招收的毕业生已有600余人,都是生产线上的顶梁柱,很多人成为班组长、车间主任。
“我们不仅要培养技能型人才,还要培养动手能力强的研发型人才。”贵州工业职业技术学院院长董芳说。
