一是拓展就业援助资源，注重发挥在职党员、就业志愿者、社区就业服务网络、区职介所及社会中介机构等资源优势，主动开展走访，及时与非正规劳动组织、公益性劳动组织及社区非公经济等用工单位沟通协调，不断拓展就业渠道。
二是做好前期准备工作，在推荐待就业人员面试前，先由就业援助员进行模拟面试，通过后再将符合要求的人员向用工单位推荐，以提高录用的成功率。
三是落实具体援助措施，根据用工单位对就职人员的要求，经常组织应届毕业生和青年失业人员参加各类就业服务咨询专场及职业技能培训，主动提供创业能力测评及自主创业培训咨询指导，以创业带动就业。
四是积极开展跟踪服务，居委会工作人员每季度到已成功就业的对象家中家访，勉励其珍惜岗位、勤奋工作；针对落岗对象，主动调查、认真分析落岗原因，切实做好关心工作。
