本报讯 7月12日，在慈利县杉木桥镇劳动保障站的办事大厅里，一则则招工启事引起了前来办事的农民群众的注意，不少人向大厅工作人员询问招工的具体事宜，有10 多人当场签订了用工意向合同。这是慈利县建立健全乡镇劳动保障平台、实现城乡就业网络全覆盖以来，帮助社会闲余劳动力转移就业的典型写照。
近年来，慈利县高度重视乡镇劳动保障平台的建设工作，不断加大全县31个劳动保障站的软硬件建设力度，并充分发挥劳动保障站辐射面广的优势，以援助零就业家庭和帮扶就业弱势群体就业为重点，加大城乡社会闲余劳动力就业转移力度，使该县基层就业服务体系日趋完善，基本形成覆盖全县城乡的公共就业服务网络。截至今年6月底，全县31个乡镇劳动保障站建站率达100%。其中新建劳动保障服务站13个，维修改建7个，投入资金进行基础建设11个。
为了使乡镇劳动保障站真正成为该县的就业保障平台，该县将各乡镇劳动保障站存在的编制、工作经费和工作人员工资等突出问题优先予以解决，并将劳动保障服务站、经管站、农村合作医疗站三站合一，充实了乡镇劳动保障站的工作力量，将人员纳入乡镇政府管理，定为全额拨款编制，实行双级管理。在加强劳动保障阵地建设的同时，该县还进一步健全了村级信息联络员队伍网络，全县680个行政村，每村聘请一名劳动保障工作联络员，使全县劳动就业保障平台实现县、乡、村三级垂直管理，劳动就业工作做到了统一调度，统一安排。乡镇劳动保障站随时上报辖区就业动态，对辖区内的企业用工情况和就业情况进行统计，并发布招工信息，覆盖城乡的劳动就业体系初步建立，有力地促进了全县劳动就业工作顺利开展。
该县自建立健全劳动保障平台后，全县劳动就业工作取得显著成绩。辖区内90%以上农村富余劳动力实现了就业，城镇零就业家庭实现了动态清零的目标。到目前为止，全县实现转移就业人员达14.3万人，劳务收入达到 1.4亿元，有力促进了该县经济社会的和谐发展。
