四、对策和建议
1.继续加强宣传引导，营造良好的妇女创业就业氛围。要充分利用各种媒体和渠道向广大妇女广泛宣传创业就业相关政策，引导她们树立创业光荣、致富光荣的理念，激发她们发扬“自尊、自信、自强、自立”精神，积极投身自主创业就业，要在全社会大力弘扬创业精神，营造良好的创业氛围。要积极培育树立杰出妇女创业典型，发挥示范引路作用，服务妇女就业、鼓励妇女创业、关注妇女守业，努力开创妇女创业就业的新局面。
2.找准工作载体，从注重个体帮扶到注重项目带动的转变。过去，通过组织创业女性和女企业家结对等形式，开展一对一的就业创业帮扶工作。这样做虽然起到了引领带动的作用，但涉及的面比较窄，对于面广量大的女性就业创业工作，可以说是“杯水车薪”。因此，下一步，将试行项目带动、一地一品的工作方式，扩大帮扶的工作面。
3、在工作重点上，从寻求政策扶持到宣传用好政策的转变。针对当前的经济形势，临河区出台了一系列优惠政策，鼓励无业人员就业创业。比如出台了《临河区2010年小额贷款担保实施方案》，该方案指出临河地区内有创业意愿和创业能力的初始创业者政府将为其免费提供创业培训和贷款期限为2年的创业小额担保贷款3-5万元。同时，还出台了前两年免收税费等各项优惠政策。这一系列优惠政策，对于促进包括女性在内的市民创业提供了极大的支持。因此，目前，对妇联来说，重要的是宣传好现有政策，帮助妇女用足用好政策。
4.加强培训引导，提升妇女创业就业水平。为帮助失业妇女提高就业技能、择业技巧和职业转换能力，根据她们的年龄结构、文化程度、就业意向，组织采取“大群体法规政策和职业技能培训”和 “小群体求职策略培训”的方式，开展多种形式的培训工作，使她们在思想上做好充分准备，在技能上具备相应资质，提高创业就业成功率。具体办法：一是因人施教，分层次培训。如对从事家政服务的妇女进行礼仪、卫生保健、家用电器的使用、烹饪技术及婴幼儿护理等专业知识培训，对创业妇女进行SYB创业培训，传授创业技能、专业技能和企业管理理念等；二是因地制宜，多形式培训。针对不同情况，切实搞好定点培训和定向培训。定点培训，就是固定培训地点，根据就业形势和需要，对妇女进行专业技能培训。定向培训，就是按照用工趋向和妇女实际状况，邀请用工单位进行宣传招募、对口培训。三是不断改进培训方式，使培训更加灵活多样。在培训形式上，由以集中人员、大班授课的系统培训方式，逐渐转向以就业服务基地为依托的方式。认真组织开展以“送岗位、送政策、送技能、送服务、送温暖”为主要内容的“就业服务系列活动”。凡适合女性从事的工种，培训中妇女比例不少于40%。通过培训，不断提高妇女就业创业水平和适应职业变化的能力。四是加强培训与就业的有效衔接。根据市场需求有效配置培训资源，与促进就业有机衔接。
