统一培训补贴标准
对培训对象实行实名制管理，每人每年只能享受一次培训补贴，不得重复申请。优先对未享受过政府培训补贴的农民工特别是贫困户农民工进行培训，避免多部门重复培训、重复享受补贴。
按照农民工所学技能的难易程度、时间长短和培训成本，实行统一的分类补贴标准。对农民工参训并取得培训合格证书后半年内未就业的，按最高不超过培训补贴标准的60%给予补贴；半年内实现就业的，按培训补贴标准的100%给予补贴。
强化企业培训责任
企业要把农民工纳入职工教育培训计划，确保农民工享受与其他在岗职工同等的培训待遇，重点加强岗前培训、在岗技能提升培训和转岗培训。
鼓励企业选送农民工参加脱产、半脱产技能培训和职业教育，推动技术工人特别是高级技工的技能提升培训。企业要按规定足额提取职工教育培训经费，在岗农民工教育和培训所需费用从职工教育培训经费中列支。职工教育培训经费要按规定专款专用，不得挪作他用，使用情况要向职工代表大会或员工大会报告。鼓励行业、企业建立农民工培训奖励基金，扶持农民工参加学习与培训。
