（五）新生代农民工是外出从业人员的主力军。新生代农民工从年龄来看，主要是指80后、90后（即30岁以下）农民工，约占海南外出从业总人数的 81%。他们与老一代农民工相比，更加注重生活水平的提高和自我的发展。资料显示：虽然外出从业人员人均月收入同比增加，但是大部分务工收入扣除用于在外的日常生活开支外，人均寄带回现金仅有677.7元。
二、当前海南省农民工就业中存在的问题
（一）就业渠道狭窄，工作种类单一
海南省农村劳动力由于受教育程度不高，文化水平低，缺乏专业技术等自身条件的限制，外出从事的多为服务、制造等劳动密集型行业。资料显示：制造业、批发与零售、住宿与餐饮、居民服务和其他服务业这四个行业就业占外出从业人员的比重分别为：13.3%、9.0%、21.7%和26.6%。服务行业人员流动性强、岗位可替代性高，相对不稳定。
（二）农民工的劳动和社会保障情况仍需进一步改善
虽然海南省农民工外出从业收入水平有所提高，但是雇主给上养老、医疗、工伤、失业等社会保障情况仍然较低，仅有10.2%、20.9%、14.8%和9.0%。
三、对策及建议
提高农民工收入，扩宽农民工的就业渠道、切实保护农民工的合法权益是做好农民工工作的重中之重。一方面政府应充分发挥公共职能中的引导作用，为农民工提供就业信息并帮助联系就业，可以减少农民外出从业的自发性和盲目性；另一方面充分发挥培训基地的作用，加强对农民工的技能培训和职业教育，免费进行专业技能、法律法规、政策知识等方面的培训课程，为他们扩宽就业渠道或个人创业打下坚实的基础。
