让用人单位和求职者面对面相互选择，被认为是解决就业再就业的最直接有效的方式。“我们在市人力资源市场增加招聘场次，由每周2次增加到每周6次，各县（市、区）人力资源市场根据当地实际增加招聘场次，努力使用人单位与求职者都能通过人力资源市场招用到企业实用的人才和求职满意的工作岗位。”市人社局副调研员肖鸿认为，这些措施可以“充分发挥人力资源市场促进就业的主体作用，同时为实现用人单位自主择人和劳动者自主择业提供服务。”事实证明，利用平台扩大就业行之有效。
值得一提的是，仅今年1至10月份，全市共组织开展各类招聘会、乡镇招聘集市、赴外地帮办招工洽谈会等890余场次，进场招聘的各类企业达8153家次，成功介绍2.56万人就业。
授之以渔
增强就业技能
就业问题归根到底是发展问题。当前，增强从业者就业能力是解决就业问题的关键所在。基于此，市就业再就业工程指挥部紧紧抓住皖江城市带承接产业转移示范区建设、“五城联创”建设、大滁城建设等迫切需要技能型人才的机遇，为我市劳动者增强职业技能提供了广阔的发展空间。
不仅如此，“授之以鱼不如授之以渔”这个观念也牢牢树立在市就业再就业工程指挥部的成员心中。“农民工技能培训是我市今年职业能力建设的重点工作之一，已经被纳入滁州市33项民生工程”，市政协副主席、市人力资源和社会保障局副局长査镜波向记者强调，“下一步我们将进一步明确工作重点，突出培训实效，培养出更多合格人才，提升劳动者职业技能和就业竞争力，为促进劳动者就业奠定坚实基础。”
为了给职业能力建设创造良好的实施环境，市就业再就业工程指挥部将制定的目标任务层层分解到各级各部门，签订责任状，会同市总工会、共青团和妇联联合印发《滁州市农民工技能培训计划》。值得强调的是，市人社部门还多次召开专题会议，专门印发了《农民工定点培训机构管理办法》和《农民工技能培训走访制度》，抽调精干力量，开展多种形式的督查和检查，从制度和措施上保证了全市职业能力建设工作扎实有效地开展。
截至10月底，全市共完成农民工技能培训15308人，提前并超额完成省下达我市1.5万人的目标任务，培养新技师336人，完成再就业培训4530人，实现就业4032人，就业率达到89%，实现创业培训3383人，创业成功人数1083人。
“预计今年末，农民工技能培训将达1.6万人，培训下岗失业人员5500人、新技师培养400人、创业培训3600人，培训高级工3500人，全市职业技能鉴定3.2万人，全面并超额完成各项目标任务。”职业能力建设科科长章世平信心满满地告诉记者。
